发展党员工作经验交流材料.docx

发展党员工作经验交流材料“三个坚持”下足党员发展“绣花功夫”近年来，为进一步做好新形势下党员发展工作，*市*区始终高度重视党员发展全过程管理，把高质量发展党员工作抓在经常、融入平常。通过“三个坚持”全方位提升入党积极分子、发展对象、预备党员的教育管理，让更多优秀分子吸纳到党组织中来，不断提升党员发展质量，提高发展党员工作水平。坚持科学统筹谋划，确保有力推进做好党内年报结果运用，通过对上年度党员年报数据分析，准确把握党员队伍发展现状和变化趋势，确定党员队伍在各个领域、年龄、类别的分布动态，合理规划下一年度党员发展指标。通过区委直属机关工委、各乡镇入党积极分子台账、与各党（工）委书记提前沟通交流等方式，摸排相关基础数据，掌握全区后备力量情况，综合研判入党积极分子、发展对象构成。根据全年指导计划和前期摸排分析情况，及时印发2022年全区发展党员指导性计划至各党（工）委，确保党员队伍持续优化。以“一头两备三全”（一头：领头雁，两备：后备党员、后备干部，三全：组织全覆盖、服务全覆盖、保障全覆盖）工程为抓手，不断夯实基层组织基础。近三年，该区先后从产业工人、青年农民、高知识群体和两新组织中发展了政治合格、能力突出的35岁以下年轻预备党员1180名，实现每村每两年至少发展一名年轻党员。坚持程序规范有序，确保质量过关结合中国共产党发展党员工作细则发展党员工作程序指导手册以及*市基层党组织发展党员工作参考手册开展党员发展工作，印制发展党员工作流程及需归档材料清单，确保发展党员各阶段有据可查、程序完整。通过党支部初审、基层党委预审、部门联审、组织复审等4个审查“关口”，确保党员发展程序规范有序。深入开展“党务讲堂”活动，今年以来，*区委组织部专题开展2次党员发展专题“党务讲堂”，对全区各乡镇、机关党务工作者进行了统一培训指导，让每名党务干部准确把握党员发展的工作流程和相关规定。集中开展党员档案“回头看”，对今年以来所有转正党员档案进行“一对一”核查，建立党员档案“一人一单、一人一档、一人一号”的管理模式，实现党员档案管理规范化、制度化。集中实行部门联审，在确定发展对象前，区委组织部联合纪委监委、政法、信访等8个部门，对发展对象逐一审核，对审核不合格的，“点对点”反馈基层党（工）委，要求进一步加强考察，分析本人现实表现情况。坚持思想教育从严，确保培养到位多渠道培训。利用支部主题党日、学习强国APP、党员微信群、专题讲座等多种形式，开展理论学习，夯实信仰根基，端正入党动机。采取“线上+线下”相结合方式，构建县、乡二级联动培训体系。通过组织党组织书记、乡镇党务工作者参加专题培训班、线上集中学习，为党组织书记、党务工作者集中“充电”，带动乡镇开展全面培训。2022年，该区各乡镇党委举办党员教育培训班305批次，培训农村党员37731人次。创新采取了“主会场+分会场”远程视频形式，让全区7887名农村党员同上“一堂课”。结合“我为群众办实事”活动，将入党积极分子、发展对象、预备党员纳入志愿服务队，在疫情防控、当好“守井人”、基层治理、乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范作用。