小区治理经验材料.docx

小区治理经验材料今年来，*县积极推进“美好小区幸福家园”建设，着力把“小区党支部建在住宅小区”，不断提升抓党建促基层治理能力，打通联系服务群众“最后一公里”，用小区“微治理”托起了服务群众“大民生”。一、健全组织体系，筑牢“桥头堡”。对有正式党员3名以上、党组织关系在同一社区、党员固定居住在该小区、有合适党支部书记人选的城市居民小区，组建小区党支部；对暂不具备单独成立党支部的小区，按照就近原则，与附近小区成立联合党支部。党员人数较多的，以楼栋为单位，建立小区楼栋党小组，形成“街道党工委一社区党总支一小区党支部一党员楼栋长”四级架构，共成立小区党支部23个，选拔楼栋长128名，确保居民家门口的“红色堡垒”从“无”到"有”、从“有”到“优”。对小区党员情况进行摸排分析，注重从离退休人员、军转干部、社区网格员中优选公道正派、能力较强、热心服务的党员担任小区党支部书记，从威望较高、群众口碑较好的居民党员中推荐支委成员和党员楼栋长。选派党建指导员23名，加强对小区党支部的联系和指导。加强阵地建设，依托物业服务中心、闲置办公场所等资源，在小区建设党群服务中心和网格服务站等“党群微家。确保小区党支部有地议事。按照活动经常、程序规范的要求，结合小区治理、小区服务活动，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，确保小区党支部规范运行。二、健全工作体系，拧紧“责任链:完善教育引导机制，把小区党支部作为党的思想宣传前沿阵地，以“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内活动为载体，融入“党员教育+“元素，衔接老协、科协、美协等社团协会，联结志愿者协会、物业协会、法律服务等行业协会党支部，进入居民小区开展革命诗歌传颂、义务法律政策咨询、“邻里伙伴”等活动，教育引导居民听党话、感党恩、跟党走，让党的声音“飞入寻常百姓家”。今年以来，共开展各类活动180多次，每月都有志愿服务进小区、每季度都有科普宣讲进院落。完善会商交流机制，党支部每月组织业委会、业监会、物业公司和居民代表围绕小区公共事务开展1次协商讨论、民主决策和民主管理。精心打造线上交流平台，利用微信群、QQ群等网络平台，在党支部的引领下建立多个工作群，积极拓展沟通交流渠道，确保小区居民事有地说、难有人帮、怨有人解，做到矛盾纠纷不出小区、便民服务沉在小区。完善监督考评机制，组建业主监督委员会，督促业委会落实财务和事务公开制度,督促业委会和物业公司提高服务质量，定期向小区居民和党支部通报情况，落实业主监督权力；建立综合考评体系，落实社区党总支对小区党支部，小区党支部对业监会，小区党支部、业委会和业监会对物业公司，小区党支部、业监会、小区居民对业委会等4类考评制度，促进各方积极履职，实现小区服务质量和小区居民满意度“双提升三、健全服务体系，便民“零距离”。实施"1+N”党建引领、群团共建小区模式，围绕小区党支部1个核心，联合居民小组、群团组织、驻地单位、两新组织等N个力量，组建“红色管家''党建联盟，通过召开小区党建联席会议，协商解决小区各类矛盾和问题。联合周边单位企业开展“共驻共建”活动，实行驻社区单位和在职党员到小区“双报到”，组织全县94家县直机关单位和5370名在职党员到26个社区报到，各单位根据部门职责和党员实际，每季度至少开展1次志愿服务活动，今年共开展疫情防控、文明创建等活动3.8万人次，为群众解决“急难愁盼”问题1320个。联合物业公司、周边商家服务点，大力推行“居民下单一支部派单一党员（或物业）接单一居民评价”模式，精心配置问题、责任、服务三张“微清单。引导小区无职党员、流动党员、退休老党员、入党积极分子等“红色细胞”，以楼栋为单位派发“任务包”，规定期限完成民意“订单今年以来，累计实现小区居民“微心愿”560多个，居民安全感幸福感获得感不断提升。选聘40余名“三老”人员成立“和事佬”协会，聚焦问、诉、议、决四个环节，遵循合法、合理两个标准，深入小区楼栋、门店商铺宣传政策和法律法规560人次，发放宣传资料1万余份，收集社情民意830多条，成功化解各类矛盾纠纷60多起。成立老协、科协、美协等社团协会9个，联合志愿者协会、物业协会、律师协会等两新组织，开展法律政策咨询、“邻里伙伴互助”等活动120余次，受众达LI万余人。