劳动(关系)证明协议书.docx

劳动（关系）证明愤议书2022劳动（关系）证明愤议书正文内容甲方（用人单位）用人单位名耦：法定代表人或负溃人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国民法典和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、愤商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限二、工作地点甲乙双方的定劳动合同履行地为°三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过愤商，从事原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假（一）甲方实行每月具体作息时间,甲方安排如下：每月工作天，每月休息天。（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合言十算工时制，双方依法执行综合1+算工时工作制规定。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒执行。六、劳动报酬甲方应当每月至少一次支付乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同的定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）甲方根据企业经营效益，合理提高乙方工资。乙方的工资增长辨法按照（愤商l议、内部工资正常增长辨法）确定。七、社会保险双方依法参加社会保险，工作期满后，经考核合格后，给予缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。八、双方l商一致，的定下列条款：（一）乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法愤商定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密i议或竞业限制愤议。（二）由甲方对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的要求，应当事前征得乙方同意，并签定愤议，明确双方权利义务。九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等愤商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。（六）本合同附件包括：法定代表人或人签名：乙方签名：甲方盖章:签章日期：签名日期：劳动（关系）证明愤议书.docx劳动（关系）证明l议书正文内容结束。