XX区2019年度街道统战工作考核办法.docx

XX区2019年度街道统战工作考核办法为充分发挥考核工作的导向激励作用，推动全区统战工作任务进一步落实，根据全国、全省统战部长会议，全市统战部长会议暨数字统战工作现场会及关于加强乡镇（街道）统战工作实施意见（市委（2018）26号）文件精神，结合实际,制定本考核办法。一、考核对象所有街道。二、实施时间2019年1月至12月三、考核内容：考核总分为100分（对应大党建考核统战分值），其中基础分为85分，激励分15分，具体考核细则详见附件，各街道考核得分将对应折算为大党建考核统战考核得分。四、组织实施统战工作考核结合数字统战工作建设，突出对各街道统战工作的过程指导和了解掌握，具体由中共杭州市*区委统战工作领导小组办公室（设在区委统战部）根据区党建办统一部署组织实施。附件：统战工作考核细则附件:统战工作考核细则工作目标工作项目考核指标分值基层统战工作规范化建设（30分）有组织（6分）街道基层统战工作组织领导机制不完善，工作网络不健全，运行不规范的，扣1分。2统战工作领导小组由街道党工委书记担任，街道统战工作由副书记分管，明确班子成员负责统战工作，每年召开领导小组会议不少于1次，社区（村）、重点企事业单位统战工作联络员会议不少于2次，统战干部联系指导重点企事业单位统战工作不少于2次，每少1次扣0.5分，扣完为止。2知联分会、商会、侨联等基层统战组织的人员结构合理、覆盖面广，全体会议各不少于1次，全年活动开展不少于2次；属地商会完成党组织全覆盖，会员企业覆盖率不低于10队未达要求的，每例扣05分，扣完为止。2有机制（6分）根据工作实际，确定本街道基层统战工作要点，制定工作清单，建立完善联系走访、协商议事、谈心谈话、考核督促等相关制度，未达要求的，每例扣0.5分，扣完为止。2重点统战成员列席党代会、人代会等重要会议活动不少于2次，每少1次扣0.5分，扣完为止。1党工委书记带头参加统一战线重大活动不少于2次，党工委理论中心组开展统一战线工作主题学习不少于1次，开展宗教工作主题的学习会两年不少于1次，党工委班子专题研究统战工作不少于2次，党委班子成员联系走访各领域统战成员不少于2次，每少1次扣0.5分，扣完为止。3有载体（6分）召开乡贤议事会、民主协商会、政情通报会等协商活动不少于3次，每少1次扣0.5分，扣完为止。1围绕中心工作推进组织党外人士开展民主监督活动不少于2次，每少1次扣0.5分，扣完为止。1支持统战各领域开展主题教育活动，组织基层统战成员开展或参加各类学习培训、创业创新、社会服务、联谊交友等活动不少于6次，每少1次扣0.5分，扣完为止。1民族工作“六进”示范点创建不少于1个，至少在1个社区建立落实“四微”工作。未达要求的，扣1分。1打造具有街道特色的统战工作阵地不少于1处。未达要求的，视情扣1-2分。2殖品牌（6分）按照街道统战工作三年行动计划，结合街道实际，提出街道统战工作“一街一味”建设方案，年底前基本打造成型。未达要求的，视情扣1-6分。6有作用（6分）全年完成一个统战理论或实践创新课题；提出一批有效意见建议，全年向党工委、办事处提交的有效意见建议不少于5条；参与一项街道中心工作推进；解决一批热点难点问题，协助破解至少1个发展难题或民生问题；凝聚一批人心，新发现和培养一批党外代表人io未达要求的，每例扣1分，扣完为止。6重点工作推进（40分）数字统战工作（8分）推进统战工作信息化、网络化建设，协助做好区级数字统战系统平台建设，各街道结合实际进行创新实践，在区级数字统战系统有加载自定义模块。未达要求的，视情扣1-3分。3按照要求，做好数字统战系统的推广应用，并做好基础信息和日常工作信息的录入、更新和维护。未达要求的，视情扣1-5分。5非公有制经济工作（5分）认真贯彻落实习近平总书记关于民营经济系列重要讲话精神及省、市、区委相关会议精神，积极开展“走亲连心三服务”活动，助推辖区民营经济高质量发展。未达要求的，视情扣5分。5党外代表人士队伍建设（5分）完善党外代表人士发现培养管理使用评价机制，按规定培养使用党外干部。及时更新完善统战成员信息库，同时建立党外代表人士及其后备人选队伍，并进行动态管理。未达要求的，视情扣1-2分。2在党外知识分子集中的新兴领域、企事业单位开展统战工作。未达要求的，视情扣1-3分。3宗教领域和谐稳定（10分）全面完成宗教工作督查整改任务，开展“四治”和非法宗教场所整治，未达要求的，视情扣1-5分。落实宗教工作“三级网络两级责任制”和全科网格管理机制，以“五圈五防”和平安场所创建为抓手，推进宗教场所和民间信仰点规范化建设。未达要求的，视情扣1-5分。10新的社会阶层人士工作（6分）按照标准完成新的社会阶层人士统战工作实践创新示范点建设，未达要求的，视情扣1-3分。3在辖区非公有制企业（重点民营企业）中开展新的社会阶层人士统战工作，未达要求的，视情扣1-3分。3侨联、侨务工作（6分）落实基层侨联组织工作条例（试行）“五有”活力基层侨联组织创建不少于1个；全年组织侨情调查不少于1次，建立侨情数据库并及时更新；开展浙江省华侨权益保护条例等涉侨法规宣传，依法维护合法权益，未达要求的，视情扣1-6分。6工作执行（15分）工作执行（8分）高质量完成统战工作相关部署任务，按时参加会议培训、上报计划总结和阶段性材料，未达要求的，视情扣一5分。8信息宣传调研工作（7分）加强统战工作宣传，及时报送统战重要活动信息、特色亮点工作提炼总结及上级统战部门信息约稿；积极开展统战相关课题调研，及时报送实践及理论创新成果；结合新中国成立70周年，协助统战各领域开展主题宣传教育活动。视情扣1-5分。7激励分（15分）工作实绩参与支持区级层面的统战工作，协助完成统战工作重大任务，承办市级及以上统战相关会议或统战相关领域工作被市级及以上统战部门列为示范点，主动完成各线交办的临时性、阶段性工作任务，根据工作量及工作成效给予不超过10分的加分。10实践创新统战创新工作获省、市和区级荣誉、领导批示或列为重点交流项目、典型发言的，调研信息被中央、省、市统战部门简报等录用的分别给予3分、1分和0.5分奖励，同项工作分获多种奖励的，以最高分计，不重复累计，最高不超过5分。5减分项统战工作重点任务、区领导批示等重点交办事项落实不力的；未完成已承担的统战工作重大任务，造成市对区统战工作考核失分的；因统战工作影响平安考核成绩、在统战工作和活动中发生死亡、大规模群体性事件、重大负面舆情及重大安全事故的，酌情扣5分。