纪委监委机关自身建设经验交流材料供借鉴.docx

纪委监委机关自身建设经验交流材料供借鉴一、活用“加法”坚定理想信念，筑牢思想阵地。一是坚持在活动创新上下功夫，主题党日做加法。每月开展主题党日，除完成政治理论学习、重温入党誓词等规定动作外，组织形式多样的“党建+”活动，主题党日+红色教育、志愿服务、廉政教育、青春展风采等系列主题活动，全体党员干部接受了多场深刻的精神洗礼、党性教育，筑牢信仰之基，补足精神之钙。二是坚持在学习内容上做文章，全员培训做加法。制定2022年*县纪检监察干部培训计划，开展乡镇纪检监察干部培训班、巡察干部培训班、纪检监察干部业务素质能力专题培训；大力推行“纪检干部登台讲”活动，全体人员轮流登台，以讲促学，提升整体业务水平；举行“每月一考”知识竞赛，对理论知识、业务知识进行测试。三是坚持在年轻干部教育管理上出实招，助力成长做加法。成立青年干部理论学习小组，定期开展学习活动，组织年轻干部参加“我来读原著”等系列活动，举办“青年纪检监察干部演讲比赛”，结合工作谈认识、谈体会，分享在工作中的经验做法，有效激发年轻干部的责任感、使命感和担当精神。二、勤用“减法”增进集体团结，凝聚干事合力一是谈心谈话减顾虑。对职务有变动、思想有波动、家庭有变故、群众有反映、本人有困难的党员，做到必须谈、随时谈、及时谈。二是暖心家访减距离。了解干部的家庭状况和“八小时之外”的情况，帮助干部排忧解难，听取干部家属的意见建议，通过进家门、拉家常、听意见、送温暖，达到了既送政治关怀又送廉政提醒的目的，促进纪检监察干部家庭和睦、家风清廉。三是节日关怀减压力。联合妇联、工会等开展形式多样的活动，丰富业余生活，释放压力。开展庆“三八”艺术插花活动、参加全县合唱比赛、中秋节联合工会推出廉洁文化有奖竞答，加强党内激励关怀帮扶。三、善用“乘法”推动党建业务互融，引领高效发展一是牵住考核牛鼻子，一体推进党建与业务融合。精心制定*县纪委监委全员考核办法，党建、业务同打分、共考核，每月晾晒业务成绩，每季度开展民主测评全员打分，年终排名晒成绩，促使各部室围绕目标考核任务争创上游，充分释放叠加效应影响。二是实行纪检监察室联系乡镇（街道）制度。制定乡镇（街道）纪委（纪检监察工委）2022年度目标考核办法，每季度考核打分，调动和激发乡镇（街道）纪检监察干部工作积极性、主动性和创造性，提高工作质效。三是推进乡镇纪检监察机构规范化法治化正规化建设。强化党建引领，开展乡镇纪检监察机构规范化法治化正规化建设“擂台比武”活动，比基础设施标准化、比工作运行规范化、比干部队伍专业化建设情况，达到事半功倍的效果。四、巧用“除法”严明纪律规矩，永葆干净底色一是警示教育去杂念。开展“廉洁自律警钟长鸣”主题教育活动，组织全体党员干部学习经典案例、观看警示教育片、签署“十严禁”承诺书，进一步增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。二是制度建设强管理。制定机关日常管理十项制度*县纪检监察干部日常行为规范和*县纪检监察干部“十不准”纪律要求，从日常点滴规范纪检监察干部的行为要求。三是廉洁文化温润人心。推出“云城清风”系列短视频20期，纪检监察干部化身主播讲述廉洁故事、纪法知识，制作“每日清风”廉洁文化海报32期，拍摄廉洁文化公益广告7部，持续增强廉洁思想文化影响力。可供参考