党组2024年度专题民主生活会围绕六个方面个人对照检查剖析发言材料(树立和践行正确政绩观检视剖析方面及个人有关事项说明).docx

党组2024年度专题民主生活会围绕六个方面个人对照检查剖析发言材料（树立和践行正确政绩观检视剖析方面及个人有关事项说明）根据此次民主生活会的安排，县人大常委会党组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记提出的“十二个方面”的具体要求深入查找领导班子存在的问题，并认真检视剖析树立和践行正确政绩观、典型案例剖析的内容，现作对照检查报告如下。一、上年度民主生活会存在问题的整改情况2022年度民主生活会上，针对查摆出的XX条问题，党组研究确定了“强化理论学习，把牢政治方向”“强化党性修养，树立规矩意识”“加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍”“着力强化担当意识，持续改进工作作风”等整改措施。今年以来，结合“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以及“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的具体要求，通过读原文学原著、常学常新，对党的创新理论有了更深的理解和领悟，理论素养得到了进一步提高；对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握，忠诚品格得到了进一步锤炼；坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在整改落实中体现担当责任,有力推动问题一个一个解决，履责担当得到了进一步深化，一大批困扰群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决。二、存在的主要问题（一）习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习学深悟透不够。越学习越觉得学的不深不透，存在着片面性，缺乏理论联系实际，对一些政治理论及重大决策学习不细致、理解不深刻、落实不到位，缺少学习的钻劲和恒心，在学懂弄通做实上下的功夫不够，在深入理解和把握精神实质上还存在差距。二是学思践悟融合不够。学习成果转化不足，不能很好地贯彻落实到具体工作的全过程各方面,处理一些问题习惯于就事论事，用老办法来工作，不善于把学到的新理论转化为具体工作的思路。比如，在推动南部新城公司打造文旅产业快速发展上，对如何打造、如何推动、如何运营等方面还缺乏系统的的思考，不能很好地利用新思想指导开展工作。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性还有待提升。对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有很敏感的认识到这对态领域的潜在危害性，没有以一个党员领导干部的身份及时主动进行抵制，维护和宣传形象不够坚决。二是责任担当还有不足。持续加压加力不够，政治担当、政治自觉还需提升，主动接受政治考验、强化政治锻炼意识不足，纠正偏差的能力、力度还需要进一步加强。比如，在南部新城公司承担的文旅产业和乡村振兴产业发展上，工作统筹中缺乏足够力度，未进行深入系统思考，顾此失彼，落实不力，政治担当和责任感还有欠缺。三是大局意识不够强。对自己的分管工作强调主观多，对需要配合的工作考虑少，全区一盘棋思想树得不牢。比如，对招商引资工作总以工作忙为借口，操心不够，着力不多，没有沉下心认真谋划，以致南部新城公司蓝色光标项目进展不快、没有突破。（三）践行宗旨，服务人民方面。一是深入基层调查研究不够。深入基层开展调研不够,存在“走马观花”现象，对发现的问题更多的是就事论事,研究、梳理、总结反思不足，头疼医头、脚疼医脚，没有从根本上解决问题。在具体落实上、跟踪督办上没有做到亲力亲为，导致工作被动。比如，在推进淇水关小学项目建设上，面对时间要求紧、工程任务重，进行了多次现场督导调研,可没有做到及时跟踪、及时督导、关注不够，造成项目推进不快。二是促进高质量发展的能力有待加强。闯劲干劲有所下降，思维模式与高质量发展的要求没有完全同步，没有充分发挥主观能动性，不能跳出圈子看问题，面对复杂的新问题和新情况，思维不开阔，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的办法。比如，在面对南部新城融资、收购项目上，还存在固有思维，措施和方法不够有力，促进高质量发展的能力亟待加强。（四）求真务实，狠抓落实方面。一是狠抓落实的韧劲不够。对工作中的一些事项满足于安排了、推动了，对执行过程关注的少，缺乏一抓到底的韧劲儿。如在耕德电子公司环保设施提升方面，存在督导关注不足，项目推进较慢的情况。二是改革创新的魄力不够。还存在惯性思维，面对新形势、新任务，运用新思维、新举措推进工作方面做的不够。如在招商引资方面，对新形势下招商引资和项目建设如何实现新突破研究不够、分析不到位，招商引资对主导产业建设的推动支撑作用不显著，产业链条还不完善。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识还需进一步强化。对于全面从严治党重要论述学习不深入，满足于不越红线、不触底线，在日常工作中、生活中的自警、自省做的还不深入。如在重点项目集中开工、项目观摩工作中，为了展现示范区经济社会发展成效，还存在搭建舞台、讲解大屏等现象。二是在处理与企业间“亲清”关系方面不够。在推动做好企业服务、助企纾困工作方面仍有差距，有时在服务企业时还心存顾虑，怕与企业家走得太近招来非议,不自觉拉远了距离。如在推动“万人助万企”活动中，对耕德、富士康、垂天等重点企业实地调研、座谈交流较多，对*门业、瑞奇合金等小微企业调研不足，企业经营发展情况了解不深入不具体。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是在落实主体责任方面还有差距。平时忙于各类政务活动、协调解决具体事项，对基层党组织指导不多，压实各级管党治党责任不到位。如以普通党员身份坐下来与同志们谈心交流的次数比较少，在谈话中谈具体工作多、谈思想问题少。二是监督压力的传导不够到位。落实全面从严治党和党风廉政责任制举措不全面，工作中还存在开会强调较多、经常性的督导、提醒不够，在跟踪督导、落实问效方面，方式方法还比较单一。三、树立和践行正确政绩观检视剖析一是在政绩观考核评价方面认识不深入全面，对如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部标准方面学习不够，对政绩考核的内容和程序考虑的不深入透彻。如在推动招商中，存在急于求成的心态，为推动项目尽快落地，存在给予优惠政策过于宽松的情况；二是对政绩观的思考不深入，学习了政绩观相关的文件和篇目，还存在结合实际不够的情况，工作中关注重点经济指标较多,关注环保领域较少。如对耕德电子关注企业产值、税收、发展较多，对环保设备的建设和环保评级抓的不严不牢，最终导致在污染天气中影响了企业生产。四、受到函询处分等有关情况的说明、个人有关事项说明截至目前，本人暂未受到问责、党纪政务处分；车辆使用及司机均由区综合办公室统一调配，未配备专职秘书；配偶*,现为中国农业银行股份有限公司*分行职员，儿子*,现为*市城乡一体化示范区人力资源服务有限公司职工，儿媳*,现为*市市场监督管理局一级行政执法员，均为中国国籍；国内房产两套，分别位于淇滨区和示范区，没有经商办企业、拥有房产、投资等情况。五、产生问题的原因分析问题在表面，根子在思想。深入剖析原因，主要有以下几个方面：一是坚持不懈开展理论武装有欠缺。分析自己在各方面存在的主要问题，没有从自己所肩负的使命出发去认识学习的重要性、紧迫性，学习上发扬“钻”和“挤”的精神还不彻底，“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感体现得不充分，深入学习贯彻习近平总书记对民政工作的重要指示批示精神仍有差距。因而不能在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界、补足精神之钙、强化理想信念之基，运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。二是坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。自己之所以在执行民主集中制、坚持底线思维、主动识变应变求变等方面出了一些问题，究其根源就是党性锻炼不足。没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务。有时片面把听党教育、落实党要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部职工身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。三是坚持不懈实干担当有欠缺。反思自己的思想和行为，不同程度存在一定的短板和不足，从表面看是探索创新能力有所弱化，但从更深层次讲，原因就是思想上和主观上害怕斗争，担当意识还需加强。面对严峻的形势和繁重的工作任务，或多或少存在求稳怕乱思想。具体工作中，对重点、考核工作相对抓得多、抓得紧，对盲点、难点、管长远的工作相对抓得少一些、松一些。同时，由于工作繁忙，在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统。六、今后的努力方向和整改措施（一）加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。全力整改县委第一巡察组的反馈意见，以改进自己的工作作风、提高工作成效为落脚点，千方百计抽出时间学习兜底保障、社会救助、数字重庆等方面的专业知识，并在实践中不断总结经验，丰富知识架构，提高驾驭工作的能力和水平。（二）严于律己，担当作为，清正廉洁。强化底线思维和红线意识，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪条规和党员标准规范言行；自觉接受监督，切实抵制诱惑，广泛听取意见，时刻保持谨慎，坚持严于律己，做到宽以待人。（三）开拓创新，勇于担当，真抓实干。坚持解放思想、做到实事求是。进一步强化责任担当，激发干事创业的积极性，深入研究民政政策法规，以全身心精力投入巡察反馈意见整改，确保真抓真改，全面整改。