严守履职待遇等制度.docx

严守履职待遇等制度一、办公用房管理为规范办公用房的使用和管理，提高办公用房的使用效率，特制定本制度。1 .办公用房实行统一管理、调配使用。2 .工作人员需要使用办公用房时，须办理申请手续，经批准后方可使用。3 .调离或退休人员须在离开本单位或办理退休手续前，将所使用的办公用房交回本单位。4 .办公用房的使用应当按照规定的用途和要求进行，不得擅自改变其使用性质。5 .工作人员要爱护公共财产，妥善保管办公用房内的设备和设施，不得随意拆卸、改动或损坏。6 .办公用房的维修和保养应当按照相关规定执行，确保办公用房的正常使用。二、公务用车管理为规范公务用车的使用和管理，提高公务用车的使用效率，特制定本制度。1 .公务用车实行统一管理、调配使用。2 .工作人员需要使用公务用车时，须办理申请手续，经批准后方可使用。3 .公务用车的日常使用应当按照规定的用途和要求进行，不得擅自改变其使用性质。4 .工作人员要爱护公务用车，确保其安全、整洁、完好，不得随意拆卸、改动或损坏。5 .公务用车的维修和保养应当按照相关规定执行，确保公务用车的正常使用。6 .公务用车应当建立使用台账，定期进行清查盘点，确保账实相符。三、公务接待规范为规范公务接待行为，提高公务接待水平，树立良好的对外形象,特制定本制度。1 .公务接待应当遵循“热情、周到、节俭”的原则，做到既符合礼仪要求又符合廉政规定。2 .公务接待应当按照规定的标准执行，不得超标准、超范围接待。3 .工作人员在公务接待中要严格遵守纪律，不得收受礼品、礼金等财物，不得接受不正当利益。4 .公务接待中应当注意节约资源，减少浪费，做到科学合理地安排餐饮、住宿等事宜。5 .公务接待结束后，应当及时进行总结和反馈，不断完善和提高公务接待水平。四、差旅费管理为规范差旅费管理，提高差旅费使用效率，特制定本制度。1 .工作人员因公出差、出访等需要支出的费用，应当按照规定的标准执行。2 .工作人员在出差前应当办理出差审批手续，经批准后方可出差。3 .出差期间应当按照规定的标准住宿、用餐等，不得超标准、超范围消费。4 .出差期间因工作需要支出的费用，应当在标准范围内实报实销。5 .工作人员出差结束后应当及时办理出差报销手续，不得拖欠或挪用差旅费。6 .差旅费的审核和报销应当按照相关规定执行，确保差旅费的真实性和合规性。五、培训与进修为提高工作人员的专业素质和工作能力，促进个人和单位的共同发展，特制定本制度。1.单位应当根据工作需要和员工发展需求，制定培训与进修计划。