保安管理及奖惩规定.docx

附件:保安管理及奖惩规定一、为维护工厂正常的生产、经营秩序，建立一支适应工厂发展需要，训练有素、作风过硬、保障有力、执行力强、行为规范的保安队伍，特制定本规定。二、保安人员必须遵守国家的法律法规，遵守工厂的各项管理制度和保安管理的各项规定，切实履行责任，认真做好工厂的安全护卫工作。三、保安应负责全厂的治安护卫、消防管理、安全防范、门卫执勤、巡逻守护、监控值班，制止一切违法行为，切实履行保安合同规定的各项责任和义务。四、门卫值班应认真执行工厂的门卫管理制度，负责门卫室及周边的安全，随时保持高度警惕。五、保障工厂的财产和人身安全，防止治安案件、盗窃案件和火灾事故的发生，及时处置突发事件并报告工厂保卫部。六、在值班、执勤、巡逻中认真排查各类安全事故隐患和苗头，在妥善处置的同时报告工厂保卫部门。七、因业务需要进入工厂车辆要认真进行登记，禁止易燃易爆化学物品进入工厂。协助对出厂物资进行检查，禁止无正常有效手续的物资出厂，保证财产安全。八、工厂正大门（1号）值班门卫对来厂办理业务人员，要进行来人身份查验和登记，并向其发放工厂的告知书和会客回执单，回执单按工厂规定要有会见部门主管签字，发现可疑情况应及时报告。九、工厂侧门（物流门）值班门卫要做到：禁止一切人员，含摩托车在内的非机动和小轿车从此通行。对来厂提货送货的车辆应在登记的同时向其发放告知书和会客回执单，登记后任意押一有效证件并妥善保管，车辆出门时检查物资，凭会客回执单退还所押证件。十、中门（安检门）值班门卫要按工厂规定禁止车辆和物资进出，同时做到熟悉安检门的工作情况，对异常情况应要求通行人员拿出随身物品后重检，发现无合法手续的工厂物品要立即扣留并报告保卫部门。在办公楼联系业务的外来人员，未经许可，不得进入生产区。十一、保安在值班过程中，做到说话和气、办事公道、用语文明、待人礼貌，严禁看书看报、游戏聊天、会客脱岗、衣着不整、粗暴、鲁莽等不文明行为发生。十二、不迟到早退，按规定交接班并做好交接记录，打扫好门卫室内外卫生。十三、各值班点都必须按各点的规定和制度执行，如有不履行职责行为，一经查实，将按照保安奖惩办法规定进行处理。十四、当监控视频证明值班人员未按规定查询出门物资时，除按奖惩办法处理外，对违法者将依法追究责任。十五、奖励凡符合以下任一规定，报请工厂研究决定后将给予不低于XXX元/人次的奖励，凡符合立功条件的，工厂将为其请功。（一）坚决执行制度，积极努力工作，在工作中做出突出成绩者。（二）见义勇为，保护工厂财产和人身安全有功者。（三）积极提供线索，举报并协助抓获查获违法犯罪分子者。（四）为工厂安全保卫工作提出合理化建议被采纳并取得显著效果者。（五）积极参与工厂处置突发或应急事件中敢于奉献，冲锋在前，表现英勇者。十六、处罚（一）不按规定统一着装，值班过程中做与值班不相符的事情，看书看报、游戏聊天、会客脱岗，一次扣罚XXX元，重复违反按倍数递增处罚。（一）明知要上班而饮酒者，处罚XXX元。发生后果造成影响的，在处罚的同时退回保安公司。（三）不按规定交接班，对当事人有过错方处罚XXX元；当发生问题相互推卸责任时，对双方进行处罚，一次各XXX元。（四）无登记私自放入进厂，擅自带人留宿者，一次按XXX元处罚。（五）工作中不履行责任，玩忽职守，疏于防范，致使管辖区发生案件或事故，造成经济损失者，按单位与公司所签合同处理，造成严重影响的，每次处罚XXX元。（六）私自放行无手续的物资，视为偷盗，除按价值赔偿外，报请公安机关追究责任。（七）在处置突发及紧急情况时，临阵脱逃或坐视不管，单位将退回保安公司的同时扣发本人当月工资的XXX机（八）保安人员法制观念淡薄或以权谋私，监守自盗，给单位造成经济损失时，工厂在向保安公司索赔的同时报请公安机关依法追究责任。十七、本规定由保卫部负责解释。十八、本规定自XXX日起执行。