财务科工作职责和人员设置.docx

财务科工作职责和人员设置一、科室工作职责财务科是负责医院会计核算、财务管理、预算管理工作的行政管理职能部门，其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。1管理职能1.1根据国家的会计法律、法规、制度规定和本单位的具体情况，拟订本单位财务制度及具体办法，并贯彻执行。1.2参与本单位经济管理的全过程。审核各项经济合同、协议，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。1.3做好财务分析工作，定期向主管领导和员工代表报告财务收支情况和财务成果情况。1.4进行资产管理，严格资金管理，合理安排资金，满足医院业务活动及发展的需要，加强财产物资管理，做好资产清查与账务处理工作；定期清理债权债务，防止坏账、呆账。2行政职能2.1严格执行票据审核制度，做好资金收付，保证资金安全。做好会计核算工作，定期编制报送会计报表。2.2做好预算工作，科学编制预算，合理分解下达预算指标，严格预算执行，定期考核分析预算。2.3做好成本核算工作，开展成本绩效核算，进行成本效益分析，控制成本费用支出。根据绩效分配方案进行奖励性绩效工资核算。2.4按规定对应缴纳的税金、公积金、各类保险金等进行审核，及时办理缴款手续，按期足额上缴。3服务职能1.1 根据人事科的通知，编制工资发放名册，按期正确发放工资、津贴等。准确核算并及时发放月度奖励性绩效工资，向员工提供工资明细清单，做好科室绩效查询工作。1.2 做好门诊与住院收费管理与核算工作。做到日清月结、唱收唱付、以病人为中心不断提高服务质量，提高病人满意度。3. 3为员工办理各类费用报销手续。4. 4为员工提供公积金提取相关手续。4工作宗旨围绕办院宗旨，构筑规范、有序、严谨、合理、高效的财务管理体系。二、人员设置科长：副科长:会计人员：门诊收费组长：住院收费室组长:收费人员：