2010年工伤赔偿标准.docx

2022年工伤赔偿标准2022年工伤赔偿标准一：工伤赔偿的范围和标准根据中华人民共和国工伤保险条例，工伤赔偿的范围涵盖工伤医疗费、工伤伤残津贴金、一次性伤残就业津贴金、丧葬津贴金、死亡赔偿金等。下面将详细介绍每一项赔偿标准。1 .工伤医疗费工伤医疗费包括在工伤发生后的治疗过程中产生的医疗费用。根据工伤程度的分类，工伤医疗费的标准如下：- 一级工伤：按照工伤保险基金支付70%的比例，可报销的费用上限为实际发生的费用。- 二级工伤：按照工伤保险基金支付80%的比例，可报销的费用上限为实际发生的费用。- 三级工伤：按照工伤保险基金支付90%的比例，可报销的费用上限为实际发生的费用。2 .工伤伤残津贴金工伤伤残津贴金是对因工受伤导致残疾的职工赋予的经济补偿。根据伤残程度的分类，工伤伤残津贴金的标准如下:一级伤残：按照月平均工资的60%支付，连续享受24个月。- 二级伤残：按照月平均工资的50%支付，连续享受18个月。- 三级伤残：按照月平均工资的40%支付，连续享受12个月。- 四级伤残：按照月平均工资的30%支付，连续享受6个月。- 五级伤残及以下：按照月平均工资的20%支付，连续享受3个月。3 .一次性伤残就业津贴金一次性伤残就业津贴金是对因工受伤导致不同程度伤残的职工赋予的一次性金钱补偿，用于匡助职工重返工作岗位或者进行职业培训。一次性伤残就业津贴金的标准如下：- 一级伤残：按照月平均工资的24个月支付。- 二级伤残：按照月平均工资的18个月支付。- 三级伤残：按照月平均工资的12个月支付。- 四级伤残：按照月平均工资的6个月支付。- 五级伤残及以下：按照月平均工资的3个月支付。4 .丧葬津贴金丧葬津贴金是对工伤职工死亡后家属赋予的一次性金钱补偿，用于支付丧葬相关费用。丧葬津贴金标准为当地最低工资标准的3倍。二：附件本文档未涉及附件。三：法律名词及注释1 .工伤保险基金：根据中华人民共和国工伤保险条例，用于支付工伤保险金及相关费用的基金。2 .月平均工资：指职工在工伤发生前12个月的平均工资，包括工资、奖金、津贴等。3 .一级工伤：指工伤程度最轻的一级。4 .二级工伤：指工伤程度较轻的一级。5 .三级工伤：指工伤程度较重的一级。6 .伤残程度：根据伤残对照表，对工伤职工的伤残程度进行评定。7 .最低工资标准：对于当地规定的最低工资标准。