xx局关于开展民主集中制执行情况的自查报告.docx

XX局关于开展民主集中制执行情况的自查报告为了不断提高我局领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，我局支部认真开展了民主集中制建设，在班子团结、凝聚力建设等方面取得了一定的成效。根据市委组织部的有关文件精神，现对我局近两年来民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾，查漏补缺，现将自查情况汇报如下：一、主要做法（一）民主集中制制度建设情况：健全各种规章制度，我局通过召开会议，征求意见，建立健全了民主集中制，进一步建立和健全岗位责任制，制定了党政联席会议议事规则,修改完善了财务财产管理制度、公文处理制度、学习制度、廉政制度、考勤制度、驾驶员和车辆管理制度、接待制度、档案管理制度、工作人员工作日禁止饮酒暂行规定、干部职工“一岗双责”责任制度、改进工作作风密切联系群众的规定、三会一课等一系列相关制度，“一把手”作表率，带头学习和执行制度，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。（二）重大事项决策情况；按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了我局的议事和决策机制，建立了重大决策、重要干部使用、重大项目安排、重大事件和大额资金使用集体决策制度，做到重要情况在党政联席会上通报，重要文件和重要会议精神及时在全局会上传达，重大事项召开局党政联席会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。特别是在大额资金的使用方面，如扶贫款、律师服务费、汽车修理费、接待费的问题，都是坚持集体讨论。坚持用原则、程序、程序来决策，确保了决策的科学性和公正性。（三）干部选拔任用情况：按照公开、竞争、择优的原则，我局加强了干部选拔任用工作，建立了干部选拔任用工作的民主集中制，领导班子成员对干部选拔任用工作要负起主体责任，实行领导干部推荐和组织人事部门面试相结合的方式，认真考察每位干部的政治素质、业务能力、服务意识和作风特点，确保干部选拔任用工作的公正性和科学性。二、存在的问题（一）民主集中制制度执行不够严格，有些制度执行不到位；（二）有些领导干部在决策过程中还存在个人偏见和思想僵化的现象；（三）有些干部选拔任用工作中还存在一定程度上的关系户现象。三、下一步工作（一）加强民主集中制制度的落实，确保各项制度的执行到位；（二）加强领导干部的思想教育和学习，提高其决策能力和水平；（三）严格干部选拔任用工作程序，杜绝关系户现象,确保干部选拔任用工作的公正性和科学性。以上是我局民主集中制执行情况的自查报告，请市委组织部领导对我局的工作提出宝贵意见和建议。