xx学校工会帮困送温暖实施办法范文.docx

XX学校工会帮困送温暖实施办法按照XXX区教育工会精神，结合我校实际，根据保基本、全覆盖、多层次、可持续的工作要求，尽可能加大帮困力度，完善帮困制度，整合帮困资源，优化帮困形式，以期达到完善我校帮困救助体系的规范性、全面性和长效性的目标。制定以下实施办法：一、帮困原则1、坚持保障基本生活的原则，逐年提高帮困力度、范围；2、坚持公开、公正、公平的原则，分层分类、动态管理，不断完善规范；3、坚持基层单位与教育工会共同参与的原则，多渠道援助，分级分类负担；4、坚持从实际出发的原则，尽力而为，量力而行。二、帮困对象本校在职在编教职工。1、家庭人均收入低于800元的困难教职工；2、确诊患大病、重症的教职工；3、因病发生大额自负医疗费用，从而导致实际生活水平陷入困境的教职工；4、因自然灾害或其他突发意外事件导致生活困难的教职工；5、其他特殊情况，需帮助、慰问的教职工。三、帮困标准1、对低收入的教职工定期给予补助，一年补助1500元-2400兀；2、对确诊为大病、重病的教职工进行一次性补助1000元-2000元；对于参加“xx市教师补充医疗保障计划”的患病教职工，同时享受“二级援助”帮困，一次性补助500元-100O元;3、对因病发生自负医疗费用当年超过IOoOo元的，给予超过费用10%的一次性补助；4、对自然意外等突发性事件，造成生活困难的教职工进行一次性补助IoOO元2000元；5、对其他各种特殊情况的困难教职工，进行一次性补助300元2000兀。四、帮困程序1、符合帮困条件的，由基层工会填写XXX区教育系统帮困申请表上报教育工会，经教育工会分管领导审核，报教育工会主席审批后补助；2、帮困数额超出补助最高限额时，须由主席办公会议集体讨论通过；3、特定救助程序，按上级要求和规定执行。五、帮困资金的来源和管理1、资金的来源：基层单位每年上交30%的慈善一日捐款，作为“帮困基金”；XXX区教育工会每年根据本系统参加“xxx区教师补充医疗保障计划”的人数，划拨专项经费。2、资金的管理：严格遵循专款专用的原则，对“帮困基金”和“二级援助”的资金进行合理使用。本办法中内容若与相关法律、法规、上级工会有关制度不符时，依照相关法律、法规、上级工会有关制度执行。本办法自修订XXXX年2月1日起实施。XXX学校工会年月曰