员工保密协议（规范版）.docx

保密协议甲方：（以下简称“公司”）送达地址：法定代表人：乙方：（以下简称“员工”）送达地址：身份证号码：鉴于员工在公司任职，了解并知悉公司商业秘密的可能性，双方经友好协商，就员工保守公司商业秘密事宜达成如下协议：第一条商业秘密范围1.1 本协议所指商业秘密是指公司所有的非公开商业信息、技术资料、财务数据、知识产权等，包括但不限于以下内容：（1）客户名单、销售数据、合同信息等商业机密；（2）专有技术、专利、商标、著作权等知识产权；（3）公司内部管理、业务流程、技术资料等相关信息；（4）其他可能对公司造成经济损失或竞争优势丧失的信息。1.2 商业秘密的载体包括但不限于书面材料、电子文档、电子邮件、口头交流等。第二条保密义务2.1 员工应对其知悉、接触、使用的商业秘密采取必要且合理的保密措施，包括但不限于禁止泄露、禁止复制、禁止拍摄、禁止携带出公司等。2.2 员工不得将商业秘密泄露给公司以外的任何人，包括但不限于亲属、朋友、同事等。2.3 员工应妥善保管商业秘密的载体，确保其安全，防止泄露或损坏。2.4 员工在离职后应继续履行保密义务，直至公司解除保密要求或商业秘密已公开。第三条违约责任3.1 员工违反本协议约定，泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失或竞争优势丧失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司实际经济损失、丧失竞争优势的损失，并按照公司要求停止违约行为。3.2 员工违反本协议约定，泄露公司商业秘密，给公司造成重大安全事故或社会不良影响的，公司有权立即解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任。3.3 若员工违反本协议约定，公司有权采取必要措施防止损失扩大,包括但不限于冻结员工职务级别、停发工资奖金、限制员工在公司内活动等。第四条协议变更与解除4.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至员工离职后继续有效。4.2 若员工需要查阅或使用公司商业秘密，须向公司申请，经公司审批同意后方可查阅或使用。4.3 本协议的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。第五条争议解决5.1 本协议的解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。5.2 若因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的,应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他事项6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式确认。6.3 本协议由双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（公司）：（盖章）法定代表人：（签字）乙方（员工）:（签字）签署日期：年月日