党建与业务双融双促引领水务事业高质量发展.docx

党建与业务双融双促引领水务事业高质量发展一、示范点简介市水务局直属机关党委下设直属党（总）支部27个，现有党员725名。近年来，在市委市政府的坚强领导下，市水务局带领全局党员干部认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦水务主责主业，通过建机制、搭平台、创亮点找准基层党建与业务工作的最佳结合点，以“党建红”赋能“水务蓝”，将抓基层党建与破解难题、推动工作紧密结合起来，以党建与业务双融双促引领XX水务事业高质量发展，让人民群众从水务工作中有更多获得感幸福感安全感。二、具体做法一是建机制，以制度建设促进党建与业务两手抓、两手硬制定局党组工作规则、直属单位领导集体决策重大问题议事规则，局党组会、党（总）支部委员会集体研究决策“三重一大”事项，局领导班子成员基层调研抓业务也谈党建，把讲政治的要求贯穿XX水务事业发展全过程。出台党建工作量化考核实施办法，把党建考核结果与业务考评挂钩，要求各单位将党建工作纳入到年度工作中进行谋划，对业务工作落实不力造成重大责任事故的扣减党建考核分值，年度先进集体评选中优先考虑基层党建工作考核优秀的单位，带动全局上下切实做到党建和业务一同谋划、一同部署、一同落实。编制模范机关创建工作方案，既突出治水工作成效，又强调提升基层党建质量，通过局党组会、机关党委会、支部会议严格落实“第一议题”学习制度，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，结合水务实际建立贯彻落实工作台账，确保全局每项工作安排部署都符合党的方针政策。制定半专职党务干部管理办法、基层党组织“流动红旗”评选办法、支部“达标创优”活动方案，为促进党建与业务融合提供制度保障。二是搭平台，以业务工作成绩检验基层党建成效全面实施“党建引领攻坚项目”，组织27个直属党（总）支部每年从市委市政府重大决策部署、本单位重难点工作中，明确1项任务作为“党建引领攻坚项目”，成立党员突击队带头攻坚克难，把党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用体现到推动中心工作上来。出台临时党支部管理暂行办法加强临时党组织建设，在重点水务项目、急难险重一线成立临时党支部，把党建引领作用覆盖到水务工作的各个环节。例如，全市水污染治理攻坚战打响后，市水务局直属机关党委在茅洲河等五大流域成立下沉督办协调组临时党支部，把党支部建在“消黑”现场，广大党员“把办公桌搬到河岸边”“用脚步丈量河道”，带头下暗涵、查排口，让曾经人人掩鼻而过的“墨汁河”变为如今市民乐享美好生活的风景河，市水务局水污染治理处党支部作为治污攻坚典型获得了XX市“先进基层党组织”荣誉称号。三是创亮点，立足业务特点打造特色党建品牌积极开展“党建+”品牌建设，突出质量意识、精品意识，组织各党（总）支部结合各自业务特点分别打造1个“党建+”品牌，总结梳理形成水污染治理、水资源保护、水务工程建设等28个党建品牌，“一支部一品牌”的党建创新工作格局基本形成。重点培育打造“红色纽带”、“红色站所”、“红色工地”、“红色叶脉”等“四个红色”特色品牌，在人民日报、水利部官网、南方日报、XX新闻网等媒体进行宣传推介，党建成效受到市委组织部、市直机关工委的充分肯定。在党史学习教育中，发动各党（总）支部结合“我为群众办实事”实践活动创新组织生活形式，联合服务对象党组织利用主题党日、结对共建集中学习习近平总书记重要讲话精神、党章政治理论知识，同时以此为契机开展志愿服务、探讨推进业务重难点问题等，让组织生活有形又有实。三、成果及启示通过大力推进党建与业务深度融合，推动全局党建与业务工作取得“双丰收”：水务党建质量明显提升，受邀作为先进单位在市直机关模范机关工作推进会作书面经验交流，基于水务特色申报的4个党建创新项目获得省、市奖励，“以高质量党建提升水资源保障能力”等一批党建与业务融合案例获得“党建引领示范项目”“党建引领攻坚项目优秀工作案例”称号；水务中心工作特别是水污染治理工作成效显著，用4年时间补齐XX过去40年水污染基础设施短板，全市159个黑臭水体、1467个小微黑臭水体稳定消除黑臭，XX河、XX河国考断面平均水质达到地表水W类，全市水环境质量实现历史性、根本性、整体性好转。主要启示一是要坚持为民服务的目标导向。必须把为民服务、创造实效作为促进党建与业务融合的根本出发点和落脚点,确保通过深度融合达到提高基层党建质量、促进中心工作发展的目标，最终让人民群众有更多获得感，践行全心全意为人民服务的根本宗旨、初心使命，才能形成良性循环,以价值导向、目标导向引导党员干部积极参与其中。二是要发挥制度建设的长效作用。必须充分发挥制度机制管长远的作用，把促进党建与业务融合的经验习惯通过制度建设予以固化，促使党员干部在持续落实当中不断增强“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的意识。三是要把握深度融合的根本要求。必须把深度融合作为推动党建与业务工作两手抓、两手硬的根本要求和工作方法，通过全面分析基层党建工作现状，结合各自单位工作实际搭建载体、打造品牌，找到党建与业务的最佳结合点，才能找准“痛点”、疏通“堵点”，起到以小切口解决大问题的效果。