前台文员工作岗位职责.docx

前台文员工作岗位职责在现实社会中，大家渐渐认得到岗位职责的紧要性，订立岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么订立才能发挥它最大的作用呢？以下是人见人爱的我共享的前台文员工作岗位职责【优秀8篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。前台文员工作职责篇一1、负责前台来访接待、电话接听、转接；快递的签收、发放和登记对账；2、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理；3、公司员工档案的建立与管理；4、核对公司员工日常考勤工作；5、负责办理员工的五险一金；6、日常办公用具的申购、发放与回收；7、完成上级领导布置的工作事情；文员前台岗位职责篇二一、前台区宾客接待及相关信件接收传递：1、负责访客宾客接待、引见；2、娴熟公司概况，能够回答客人一般性问题；3、负责电话、邮件、信函的转发工作；二、日常行政及文职工作：1、执行公司考勤制度，负责员工考勤记录汇总；2、负责人事聘请、入职、离职交接相关事宜；3、经理交办的其他工作；4、帮助同事打印复印资料；5、负责办公用品维护和修理、保养。三、行政办公区卫生：1、负责管理前台区域、总经办、总监办公室日常卫生清洁及维护；2、办公室花草浇水及维护。公司前台文员的岗位职责篇三1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，紧要事项认真记录并反馈给相关部门，不遗漏、不耽搁。2、负责来访客户的接待、基本咨询、引见和送别，懂得基本商务礼仪，遵守公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌Q3、负责收发公司传真、信件、报刊、文件、快递等。4、适时精准的更新员工通讯录：管理公司网络、邮箱。5、保证前台所需物资的充分（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的。鉴定及统计管理工作。9、负责公司前台、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持乾净洁净。10、帮助办公室其他行政事务的布置及执行。Ih完成上级交给的其它事务性工作。前台文员岗位职责篇四工作职责：1、负责公司前台接待工作、电话转接、花草的管理、面试电话联系；2、公司各类信件、包裹的发送、签收及分送工作；3、公司员工外出费用报销、员工发票（原始凭证）处理、备用金保管；4、日常资料整理等一般行政事务；5、主管布置的其它任务。任职要求：1、1824岁，身高1.60米以上；2、中专以上学历，专业不限；3、外形靓丽，声音甜蜜，懂得基本的社交礼仪，具有亲和力；4、一般话流利，熟悉常用的办公软件；5、性格活泼开朗，工作细心认真，思维快捷，重视效率；6、富有爱心，酷爱花草。前台文员岗位职责篇五职责描述：1、接待访客；2、负责仔细登记来电、来访记录；3、负责使用系统排课，签到，签订合同等；4、帮助中心主任管理并监督员工日常工作；聘请要求：1、大专及以上学历，1一2年工作阅历2、娴熟运用各种办公软件3、酷爱孩子，亲和力强，细心、耐性、责任心4、个人形象良好，行为端庄有教养，谈吐优美，礼貌虚心思维快捷，反应本领快，较强的学习本领前台文员岗位职责篇六前台行政文员广东铭铉科技股份有限公司广东铭铉科技股份有限公司，广州铭锌，铭铉科技，铭衽职责描述：1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、适时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；5、负责订水、订报，信件、包裹的布置及与快递公司的联系；6、负责各级主管交办出差布置等各项工作；7、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作阅历；3、熟悉前台工作流程，娴熟使用各种办公自动化设备；4、工作热诚积极、细致耐性，具有良好的沟通本领、协调本领,性格开朗，相貌端正，待人热诚；5、娴熟使用相关办公软件。前台文员岗位职责篇七1 .对来访者、约见领导者，用内部电话联系，经同意后准予探望，并将客人引领至领导办公室，审势为客人沏茶。2 .公司考勤管理，每月25日将考勤资料汇总填表，要求报表精准，资料齐全并整理归档。3 .建立公司饰后服务和人员聘请管理网络，做到适时跟踪客户饰后服务情况和公司所需人员信息。4 .负责公司各种文件资料的打印、复印、传真工作，适时传递公司各类会议等通知，对公司文件和外发快递发放正确。5 .做好餐券管理，做到财账相符。6 .做好会议室的。布置及会议接待，依据会议室使用要求，提前布置好会议室和负责期间茶水等物品的服务工作。7 .分发报刊、信件要适时精准，认真认真做好信件、报刊分发工作，适时送达领导及各部室。8 .顺从办公室统一布置，做好办公室临时交办的任务。9 .严格遵守员工手册等规章制度。前台文员岗位职责篇八1、负责公司前台电话接听及来访接待。2、负责公司快递的收发。3、负责办公用用品的采购及发放。4、负责维护公司办公环境卫生乾净。5、负责公司固定资产的管理。6、负责应聘者的布置。7、负责员工的入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的'办理。8、负责员工档案的管理。9、负责策划并组织员工活动。10、负责公司执行情况的监督。Ih完成人力行政主管交办的其他工作任务。