委托代发农民工工资协议.docx

劳务公司委托代发农民工工资协议委托方（劳务公司）：（以下简称甲方）受托方（承包人）：XXXX建设工程有限公司（以下简称为乙方）为符合国家法律法规要求、确保农民工工资及时发放到位，根据中华人民共和国合同法及国家、地方和相关部门现行有关法律、法规、规范及行业标准等，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿、互惠互利、相互协商的原则，签订如下协议，以资共同遵守。第一条委托事项一、甲方委托乙方全权代表甲方发放XXXXXXXXXXXX工程项目上的农民工工资。二、乙方每月根据甲方提交并经乙方审核认可的农民工工资表，农民工工时考勤表，将农民工工资从乙方账户划入本项目开设的农民工工资专用账户，由乙方代甲方发放农民工工资。第二条甲方的权利和义务一、甲方的权利和义务1、甲方必须与每一位农民工签订劳动合同，同时将劳动合同提交给乙方存档备查。2、每月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交给乙方存档。3、甲方必须收集每一位民工亲自签字的身份证复印件，甲方签字的民工工地出工的考勤表，每一位民工签字按手印的工资表，一起提交给乙方装订存档备查。4、实行民工工资发放公示制度。甲方必须在项目部比较醒目的地方张贴劳务公司统一范本的农民工工资发放公示表，公示表中必须明确如下内容：民工姓名、工作天数、工资总额、投诉电话、接受投诉的部门负责人（乙方的办公室和财务部负责人）,投诉的时间区间（一般规定7个工作日），民工工资发放代理人。5、甲方必须向乙方财务部提供以下证明农民工劳务款真实性的法律资料:（1）如果劳务公司与农民签订非全日制用工合同和全日制用工合同的情况下，则提供农民工本人签字并按手印的“农民工工资表”、“农民工工时考勤表”，（2）如果劳务公司与农民工签订劳务专业作业分包合同的情况下，则提供农民工本人签字并按手印的“农民工劳务款结算单”、“农民工完成的劳务工程量计量单”。（3）甲方必须制作签字并按手印的“农民工劳务款结算单”、“农民工完成的劳务工程量计量单”、“农民工工资表”、“农民工工时考勤表”、民工本人签字的银行卡复印件等（需民工签字处必须是民工本人签字并按手印）。提供以上表格的纸质文档的同时将电子数据文档等内容以电子邮件形式发到乙方的指定邮箱，甲方民工工资卡由甲方自行办理，甲方报送乙方经签字并按手印的所有表格及文档，并对其真实性负责。二、乙方的权利和义务1、对甲方提交工地农民工工资表考勤表和工资表拥有审核和监督的权利。2、每月经审核甲方提交的工资表后，及时将农民工资划入农民工工资专用账户。3、乙方发现甲方提交虚假的农民人数，克扣、挪用农民工工资，有权拒绝支付并从应付甲方工程款项中扣除应支付的农民工工资。第三条农民工工资支付办法1、乙方收到发包方支付的工程进度款后，根据乙方审核甲方提交的农民工工资表，农民工工时考勤表或“农民工劳务款结算单”、“农民工完成的劳务工程量计量单”、将农民工工资劳务款直接划入所开设的农民工工资专用账户。2、乙方必须保证农民工工资专用账户中农民工工资的发放，不准拖欠或挪用或克扣农民工工资。3、甲方民工工资原则上转账到民工个人银行卡上，无法转账甲方代领的工资款，甲方必须在领取民工工资之日起2日内把工资发放至民工手中，并由民工本人签字并按手印确认，工资发放记录表原件在领取之日起7日内必须交乙方留存。第四条违约责任乙方如按时发放民工工资，甲方代领后若发生民工工资拖欠问题或未发放给民工，按下列方式处理：1、甲方对民工工资发放负总责，未按月足额支付民工工资的，由其无条件支付和解决所欠民工工资，由此产生的一切风险和经济损失均由甲方承担，与乙方无关。2、甲方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算民工工资的，经乙方核查属实，乙方从甲方剩余工程劳务款中按2倍的虚假工资直接扣除作为处罚。3、任何一方未履行承诺，造成另一方损失的，对方有权追偿。后果严重的对方有权追究其法律责任。第五条、未尽事宜双方协商解决，协商不成可向工程所在地人民法院提起诉讼。第六条合同生效本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。乙方：（盖章）甲方：（盖章）负责人（签名）：负责人（签名）：日期:日期: