安全生产责任制考核（参考）.docx

安全生产领导小组安全责任制考核表考核日期：年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理网络扣5分;未成立安全管理小组的扣5分；未定期召开安全生产例会的扣10分；对安全生产奖罚不分明的扣10分。202目标管理未制订安全管理目标的扣10分；未进行责任目标分解的扣10分；无责任目标考核的扣5分。203安全教育未进行有关安全生产法规、法令、政策和规章制度的贯彻执行的扣10分；未对职工开展安全生产教育活动的扣10分；未开展安全生产评比活动的扣10分。204安全生产领导责任对安全生产领导马虎的只管生产不管安全的扣10分；对职工提出合理的安全生产建议不接受的扣10分；安全生产文件未全面贯彻的扣1分；对安全生产措施费用控制不严的扣10分；经济承包中无安全生产指标的扣10分。305工伤事故处理工伤事故未按规定处理报告扣5分；工伤事故未按调查分析规定处理的扣10分；未参加重大事故处理的扣10分。10合计100被考核人（安全生产领导小组成员签字）：考核人（董身氏长签字）：安全科安全责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数减数扣分实得分数1安全技术管理对制订各工种安全技术操作规程的扣20分；不熟悉安全技术管理规定的扣10分；对安全技术问题不能及时解决的扣10分；未能提出改善施工劳动条件睥内容和措施扣510分。202目标管理未参加重大施工组织设计编制的扣10分；特殊分项工程项目，未单独编制专项安全安全施工组织技术扣8分；安全措施未交底的扣8分；未参加安全生产大检查的扣10分；检查出事故隐患整改做不到“五定"的扣26分；对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣5分。303安全教育未组织工人工种安全技术操作规程教育的扣10分；未认真贯彻安全技术措施、方针、政策的扣10分。204安全目标管理未制订安全生产目标管理计划贯彻执行的扣15分；未制订目标管理措施的扣510分。155工伤事故处理工伤事故未及时调查分析处理的扣10分；工伤事故未按调查分析规定处理的扣10分；发生事故后，未及时对工人进行安全再教育的扣10分；未建立工伤事故档案扣4分。15合计100被考核部门代表（安全科经理）：考核人（专职安全管理人员）：生产车间安全责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数减数扣分实得分数1安全技术管理对制订各工种安全技术操作规程的扣20分；不熟悉安全技术管理规定的扣10分；对安全技术问题不能及时解决的扣10分；未能提出改善施工劳动条件睥内容和措施扣510分。202目标管理未参加重大施工组织设计编制的扣10分；特殊分项工程项目，未单独编制专项安全安全施工组织技术扣8分；安全措施未交底的扣8分；未参加安全生产大检查的扣10分；检查出事故隐患整改做不到“五定”的扣26分；对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣5分。303安全教育未组织工人工种安全技术操作规程教育的扣10分；未认真贯彻安全技术措施、方针、政策的扣10分。204安全目标管理未制订安全生产目标管理计划贯彻执行的扣15分；未制订目标管理措施的扣510分。155工伤事故处理工伤事故未及时调查分析处理的扣10分；工伤事故未按调查分析规定处理的扣10分；发生事故后，未及时对工人进行安全再教育的扣10分；未建立工伤事故档案扣4分。15合计100被考核部门代表（生产车间经理）：考核人（专职安全管理人员）：办公室安全责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数减数扣分实得分数1安全技术管理对制订各工种安全技术操作规程的扣20分；不熟悉安全技术管理规定的扣10分；对安全技术问题不能及时解决的扣10分；未能提出改善施工劳动条件睥内容和措施扣510分。202目标管理未参加重大施工组织设计编制的扣10分；特殊分项工程项目，未单独编制专项安全安全施工组织技术扣8分；安全措施未交底的扣8分；未参加安全生产大检查的扣10分；检查出事故隐患整改做不到“五定"的扣26分；对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣5分。303安全教育未组织工人工种安全技术操作规程教育的扣10分；未认真贯彻安全技术措施、方针、政策的扣10分。204安全目标管理未制订安全生产目标管理计划贯彻执行的扣15分；未制订目标管理措施的扣510分。155工伤事故处理工伤事故未及时调查分析处理的扣10分；工伤事故未按调查分析规定处理的扣10分；发生事故后，未及时对工人进行安全再教育的扣10分；未建立工伤事故档案扣4分。15合计100被考核部门代表（办公室经理）：考核人（专职安全管理人员）：考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数减数扣分实得分数1安全生产管理未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理网络扣5分；未成立安全领导小组的扣5分；未定期召开安全生产例会的扣10分；对安全生产奖罚不分明的扣10分。202目标管理未制订安全管理目标的扣10分；未进行责任目标分解的扣10分；无责任目标考核的扣5分。203安全教育未进行有关安全生产法规、法令、政策和规章制度的贯彻执行的扣10分；未对职工开展安全生产教育活动的扣10分；未开展安全生产评比活动的扣10分。204安全生产领导责任对安全管理部门监督不力或不支持其工作的扣10分；对职工提出合理的安全生产建议不接受的扣10分；安全生产文件未全面贯彻的扣5分；对安全生产措施费用控制不严的扣10分；未与分管副总、安全部门负责人、各级管理层负责人签约确认安全生产责任的口5分。305工伤事故处理工伤事故未按规定处理报告扣5分；工伤事故未按调查分析规定处理的扣10分；未参加重大事故处理的扣10分；发生事故未及时上报口10分。10合计100被考核人（总经理）：考核人（董事长）：公司安全管理人员安全责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数减数扣分实得分数1安全技术管理未参加施工组织设计、专项安全技术措施的编制和讨论的扣5分；无书面安全技术交底的的扣5分；交底针对性不强的扣46分；交底未履行签字手续的扣24分。202目标管理未按制定安全生产目标管理计划贯彻执行的扣20分。203安全教育未对职工开展安全操作教育的扣10分；新进工人未进行三级安全教育的扣10分；无具体安全教育内容扣68分；未对工人安全知识书面考试的扣5分。204安全生产管理未定期进行安全检查的扣8分；安全检查无记录的扣8分；检查出事故隐患未按“五定”要求整改的扣36分；对重大事故隐患未按整改通知书所列项目如期完成的扣8分；未及时制止违章指挥扣5分；未及时制止违章作业的扣5分；对违章违纪人员不进行安全教育的扣5分。305工伤事故处理工伤事故未按规定处理报告的扣5分；工伤事故未按调查分析规定处理的扣10分；未建立工伤事故档案的扣5分。10合计100被考核人（公司专职安全管理人员）：考核人（总经理）：安全科经理安全责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数减数扣分实得分数1安全技术管理对制订各工种安全技术操作规程的扣20分；不熟悉安全技术管理规定的扣10分；对安全技术问题不能及时解决的扣10分；未能提出改善施工劳动条件和措施的扣510分。202目标管理未参加重大施工组织设计编制的扣10分；特殊分项工程项目，未单独编制专项安全安全施工组织技术扣8分；安全措施未交底的扣8分；未参加安全生产大检查的扣10分；检查出事故隐患整改做不到“五定"的扣26分；对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣5分。303安全教育未组织工人工种安全技术操作规程教育的扣10分；未认真贯彻安全技术措施、方针、政策的扣10分。204安全目标管理未制订安全生产目标管理计划贯彻执行的扣15分；未制订目标管理措施的扣510分。155工伤事故处理工伤事故未及时调查分析处理的扣10分；工伤事故未按调查分析规定处理的扣10分；发生事故后，未及时对工人进行安全再教育的扣10分；未建立工伤事故档案扣4分。15合计100被考核人（安全科经理）：考核人（专职安全管理人员）：考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数减数扣分实得分数1安全技术管理对制订各工种安全技术操作规程的扣20分；不熟悉安全技术管理规定的扣10分；对安全技术问题不能及时解决的扣10分；未能提出改善施工劳动条件睥内容和措施扣510分。202目标管理未参加重大施工组织设计编制的扣10分；特殊分项工程项目，未单独编制专项安全安全施工组织技术扣8分；安全措施未交底的扣8分；未参加安全生产大检查的扣10分；检查出事故隐患整改做不到“五定"的扣26分；对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣5分。303安全教育未组织工人工种安全技术操作规程教育的扣10分；未认真贯彻安全技术措施、方针、政策的扣10分。204安全目标管理未制订安全生产目标管理计划贯彻执行的扣15分；未制订目标管理措施的扣510分。155工伤事故处理工伤事故未及时调查分析处理的扣10分；工伤事故未按调查分析规定处理的扣10分；发生事故后，未及时对工人进行安全再教育的扣10分；未建立工伤事故档案扣4分。15合计100被考核部门代表（生产车间经理）：考核人（专职安全管理人员）：办公室经理安全责任制考核表考核日期年月日序号考核内容扣分标准应得分数减数扣分实得分数1安全技术管理对制订各工种安全技术操作规程的扣20分；不熟悉安全技术管理规定的扣10分；对安全技术问题不能及时解决的扣10分；未能提出改善施工劳动条件和措施的扣510分。202目标管理未参加重大施工组织设计编制的扣10分；特殊分项工程项目，未单独编制专项安全安全施工组织技术扣8分；安全措施未交底的扣8分；未参加安全生产大检查的扣10分；检查出事故隐患整改做不到“五定"的扣26分；对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣5分。303安全教育未组织工人工种安全技术操作规程教育的扣10分；未认真贯彻安全技术措施、方针、政策的扣10分。204安全目标管理未制订安全生产目标管理计划贯彻执行的扣15分；未制订目标管理措施的扣510分。155工伤事故处理工伤事故未及时调查分析