某职能中心岗位说明书.docx

某职能中心岗位说明书一、岗位信息岗位名称总经理岗位序列管理序列岗位级别经理级所属部门/直接上级岗位/二、岗位目的全面负责公司日常管理工作，建立健全公司健康、安全、环保规章制度、安全风险评估与防范，公司管理体系持续改进，对公司各区域公司、项目管理监督检查及应急管理与事故管理工作.三、职责范围序号要紧职责1严格执行公司各项规章制度。工作要点：.1 .结合公司进展战略目标，提出公司健康安全环保重大方针政策与重要措施的建议，组织公司安全生产日常管理工作，负责公司管理制度建设与应急管理工作。2 .督促、检查会议决定事项的贯彻落实情况。2负责检查监督公司管理目标执行情况。工作要点：1 .制定公司工作计划及具体实施方案。2 .检查监督各部门计划的进展情况。3 .对各部门工作进行统一规划以确保既定目标的完成。3根据公司管理体系运行情况，负责建立健全公司管理体系。工作要点：1 .根据公司管理体系的实际运行情况，提出管理文件的持续改进方案，对有关制度进行修订，确保体系运行有效。2 .对修订后的管理体系进行检查验证，以确保其修订的合理性、可操作性。3 .组织实施危险源与环境因素识别工作，并制订操纵措施。组织法律法规适规性评价工作。4负责应急管理与事故处理工作工作要点：1 .负责组织修订完善公司突发事件应急预案。2 .对各单位制定的应急预案进行审核，监督检查应急预案的培训、演练、考核情况，并评价。3 .负责组织、参与、协调公司与各项目单位较大、重大生产安全事故、职业病危害事故与环保事件的应急救援及调查处理工作。4 .提出风险操纵方案。5 .负责公司风险操纵持续改进工作的指导。5负责公司安全涉密有关信息的管理工作要点：1 .根据公安机关、上级单位的要求，对有关安全涉密信息严格管理，配合做好信息安全、人员布控。2 .配合公安机会做好对影响社会稳固因素的排查及管控工作。3 .对公司核心资料进行BaoMi。6完成公司领导临时交办的任务。四、任职资格与能力要求知识与技能专业与学历物业管理或者企业管理等有关专业，大学本科及以上学历。专业技能熟悉物业管理行业特点与管理经验，具有较强的工作协调能力。熟悉国家有关物业管理的政策与法规。资格证书/经验工作经验至少5年以上大中型企业管理有关工作经验。管理经验3年以上同岗位工作经验，熟悉物业行业的特点与基本运作流程。能力与素养通用素养团队合作： 能够综合采纳团队中的不一致意见，提出有效的折衷方案，为提高整个团队的效率而提出改进建议并推进实施。创新能力： 工作中常常引入新方法或者新程序改进业绩水平，提出有创意的建议，善于打破固有的工作习惯或者流程，领导业务向新方向进展。沟通协调： 能够就新政策、新工作方法与团队及经营单位进行有效沟通，并推进实施，跟进反馈结果。计划组织： 根据年度工作计划，实时组织推动部门及公司财务系统工作活动，落实会议开展。学习能力 当面临新的形势与挑战时，预见对知识与技能的新需求，并成为主动获取新知识与技能的先期学习者； 主动建议与发起知识共享与开发的活动，分享自身的经验与知识；主动向他人寻求对自己学习、工作的反馈意见，总结自身工作经验，并将其应用于以后的工作学习中去。专业索养具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行力与抗压能力。副总经理一、岗位信息岗位名称副总经理岗位序列管理序列岗位级别副总经理级所属部门/直接上级岗位总经理二、岗位目的协助总经理进行日常管理工作，建立健全公司健康、安全、环保规章制度、安全风险评估与防范，负责公司各部门的管理与协调。三、职责范围序号要紧职责1严格执行公司各项规章制度。工作要点：1 .结合公司进展战略目标，提出公司健康安全环保重大方针政策与重要措施的建议。2 .督促检查会议决定事项的贯彻落实情况。3 .组织公司日常管理工作，负责公司管理制度建设与应急管理工作。2监督公司管理目标执行情况。工作要点：1 .协助总经理制定公司工作计划及具体实施方案。2 .检查监督各部门计划的进展情况。3根据公司管理体系运行情况，协助总经理建立健全公司管理体系。工作要点：1 .根据公司管理体系的实际运行情况，提出管理文件的持续改进方案，对有关制度进行修订。2 .协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。3 .对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。4负责协助总经理处理应急管理与事故处理工作工作要点：1 .负责组织修订完善公司突发事件应急预案。2 .对各单位制定的应急预案进行审核，监督检查应急预案的培训、演练、考核情况，并评价。3 .提出风险操纵方案。5负责公司安全涉密有关信息的管理工作要点：1.根据公安机关、上级单位的要求，对有关安全涉密信息严格管理，配合做好信息安全、人员布控。2.配合公安机会做好对影响社会稳固因素的排查及管控工作。6完成公司领导临时交办的任务。四、任职资格与能力要求知识与技能专业与学历物业管理或者企业管理等有关专业，大学本科及以上学历。专业技能熟悉物业管理行业特点与管理经验，具有较强的工作协调能力。熟悉国家有关物业管理的政策与法规。资格证书经验工作经验至少5年以上大中型企业管理有关工作经验。管理经验3年以上同岗位工作经验，熟悉物业行业的特点与基本运作流程。能力与素养通用素养团队合作： 能够综合采纳团队中的不一致意见，提出有效的折衷方案，为提高整个团队的效率而提出改进建议并推进实施。创新能力： 工作中常常引入新方法或者新程序改进业绩水平，提出有创意的建议，善于打破固有的工作习惯或者流程，领导业务向新方向进展。沟通协调： 能够就新政策、新工作方法与团队及经营单位进行有效沟通，并推进实施，跟进反馈结果。计划组织： 根据年度工作计划，实时组织推动部门及公司财务系统工作活动，落实会议开展。学习能力 当面临新的形势与挑战时，预见对知识与技能的新需求，并成为主动获取新知识与技能的先期学习者； 主动建议与发起知识共享与开发的活动，分享自身的经验与知识；主动向他人寻求对自己学习、工作的反馈意见，总结自身工作经验，并将其应用于以后的工作学习中去。专业素养具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行力与抗压能力。计划财务中心计划财务中心总监一、岗位信息岗位名称计划财务中心总监岗位序列管理序列岗位级别总监所属部门计划财务中心直接上级岗位总经理二、岗位目的负责计划财务中心日常管理工作，建立健全本中心作业标准及健康、安全制度，安全风险评估与防范，公司管理体系持续改进。三、职责范围序号要紧职责1严格执行公司各项规章制度。工作要点：.1 .结合公司进展战略目标，提出中心进展的重大方针政策与重要措施的建议。2 .督促、检查决定事项的贯彻落实情况。3 .指导、协调中心制订职业健康等规章制度、工作规划（计划）及有关工作标准。2负责检查监督中心管理目标执行情况。工作要点：1 .制定财务工作计划及具体实施方案。2 .检查监督中心计划的进展情况。3 .对中心工作进行统一规划以确保既定目标的完成。3根据公司管理体系运行情况，负责建立健全中心管理体系。工作要点：.1 .根据公司管理体系的实际运行情况，提出中心管理文件的持续改进方案。2 .对修订后的管理体系进行检查验证，以确保其修订的合理性、可操作性。3 .协助财务总监完善本中心财务制度，并监督财务运行情况。4完成公司领导临时交办的任务。四、任职资格与能力要求知识与技能专业与学历本科及以上学历。年龄在20-45岁之间，男女不限。专业技能具有全面的财务专业知识，熟悉零售业财务处理及帐务管理经验，具有较强的财务管理能力与工作协调能力。熟悉国家各项有关财务、税务、审计政策与法规。资格证书会计专业中级或者中级以上职称经验工作经验至少5年以上大中型企业管理有关工作经验。管理经验3年以上同岗位工作经验，熟悉本行业的特点与基本运作流程。能力与素养通用素养团队合作： 能够综合采纳团队中的不一致意见，提出有效的折衷方案，为提高整个团队的效率而提出改进建议并推进实施。创新能力： 工作中常常引入新方法或者新程序改进业绩水平，提出有创意的建议，善于打破固有的工作习惯或者流程，领导业务向新方向进展。沟通协调： 能够就新政策、新工作方法与团队及经营单位进行有效沟通，并推进实施，跟进反馈结果。计划组织： 根据年度工作计划，实时组织推动部门及公司财务系统工作活动，落实会议开展。学习能力 当面临新的形势与挑战时，预见对知识与技能的新需求，并成为主动获取新知识与技能的先期学习者； 主动建议与发起知识共享与开发的活动，分享自身的经验与知识；主动向他人寻求对自己学习、工作的反馈意见，总结自身工作经验，并将其应用于以后的工作学习中去。专业索养具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行力与抗压能力。计划财务部经理一、岗位信息岗位名称计划财务部经理岗位序列管理序列岗位级别经理所属部门计划财务中心直接上级岗位总监二、岗位目的负责计划财务中心日常管理工作，建立健全本中心作业标准及健康、安全制度，安全风险评估与防范，公司管理体系持续改进。三、职责范围序号要紧职责1严格执行公司各项规章制度。工作要点：1.严格规范自身及部门所属员工仪容仪表、行为举止、语言态度。对不遵守或者违反有关规定的行为，根据有关规定进行处理。2制定本部门的财务管理目标、月度工作计划、具体实施方案与有关成本操纵。工作要点：1 .制定本部门工作计划与具体实施方案。2 .围绕着分解目标对各项财务工作进行统一规划以确保既定目标的完成。3负责根据公司的财务体系运行情况，建立健全公司财务管理体系。工作要点：.1 .根据财务实际工作情况进行总结分析，对相应规章制度进行修订。2 .对修订后的规章制度进行后续验证以确保其修订的合理性。4全面负责组织公司会计核算工作。工作要点：1 .审核各单位会计凭证。2 .审核各单位资金盘点表、银行余额调节表。3 .审核公司各单位会计报表。5负责公司税收全面筹划工作。工作要点：1 .根据有关税务法规，结合公司财务实际特点进行规划，合理纳税。2 .及时掌握最新国家、地方税务核算信息，确保公司执行最新的税务法规、享受最新的税收优惠负责公司预算的组织筹划、审核并监督执行。工作要点：61.组织公司各部门、所属各单位进行年度预算的编制工作，审核后上报公司。2 .组织公司各部门、所属各单位根据公司审批后下发的年度预算进行月度预算评审工作。3 .根据经公司评审后的月度预算对本月度各项成本支出进行严格把控，必要时组织召开专题会议。T完成公司领导临时交办的任务。四、任职资格与能力要求知识与技能专业与学历大学本科及以上学历，会计或者财务管理专业。专业技能具有全面的财务专业知识，熟悉零售业财务处理及帐务管理经验，具有较强的财务管理能力与工作协调能力。熟悉国家各项有关财务、税务、审计政