海外高层次留学人才界定工作的实施办法.docx

海外高层次留学人才界定工作的实施办法为进一步做好我省留学回国人员服务工作，鼓励和吸引海外留学人员来粤工作、支持创业和自主创新，提高留学人才引进工作的针对性、实效性、按照人事部、教育部、科学技术部、财政部颁发的关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见的精神，特制定我省海外高层次留学人才界定工作实施办法。一、海外高层次留学人才的范围根据关于鼓励海外高层次人才回国工作意见的有关规定，海外高层次留学人才一般是指：我公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人员、高级专业技术人员、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人员。二、海外高层次留学人才界定的主要原则在留学人才引进工作中做好高层次留学人才界定工作，主要把握以下主要原则： 坚持以科学的人才观为指导； 坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准；尊重人才成长规律，把人才学识、业绩和贡献与其发展潜能相结合； 通过实践检验人才，注重业内认可； 坚持尊重人才的多样性、层次性和相对性。三、海外高层次留学人才界定的条件海外高层次留学人才应热爱祖国，愿意为祖国发展和现代化建设贡献力量；具有良好的专业素养，具备较强的创新意识和创新精神；在本行业或本领域有所作为，有所建树。界定条件如下：1 .在国际学术技术界定享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家；2 .在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；3 .在世界五百强企业担任高级管理职务的经营管理专家，或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务、在知名律师（会计、审计等）事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务的国际规则、有较丰富实践经验的管理人员或技术人员；4 .在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中、高层次职务的专家、学者；5 .学术造诣深，对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国际著名学术刊物发表过有影响的学术论文，或获得过有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家，学者；6 .主持过国际大型科研或工程项目，有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人员；7 .拥有重大技术发明，专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员；8 .具有特殊专长并为国内急需的特殊人才。四、海外高层次留学人才界定的程序要求界定的对象自主向省人事厅专业技术人员管理处提出书面申请，并填妥有关表格、提交所需资料，即可进入界定的程序。1.个人提出书面申请；2 .填妥广东省海外高层次留学人才界定申请表（表格样式附后）；3 .向负责界定的部门提交个人的相关资料：本人近期回国的护照复印件；我国驻外使（领）馆教育机构出具的留学回国人员证明；提交足以说明学历的复印件（并附原件当场验证，一式一份。下同）；提交足以说明工作经历的证明材料复印件；提交足以说明个人学术水平的证明材料复印件；提交足以说明近年来个人业绩材料的复印件。以上材料规格均为A4纸张；4 .省人事厅审核确定；5 .发放证书（证书样式附后）。