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    纪检系统2024年工作研讨会发言材料.docx

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    纪检系统2024年工作研讨会发言材料.docx

    纪检系统2024年工作研讨会发言材料一、2023年重点工作2023年,在公司纪委和公司机关党委的坚强领导下,公司机关纪委认真履行协助职责和监督专责,持续推动公司机关党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。聚焦政治监督,抓好第一议题”制度落实,编印习近平总书记关于作风建设的重要论述,推进机关党员领导干部同吃同住同劳动调研,解决基层问题*个。抓实日常监督,做好机关干部员工从业行为规范教育管理,组织新提任*名三级干部“六个一”廉洁从业教育,开展节前廉洁提醒和共性问题排查整治。抓好专项监督,开展违规吃喝问题专项治理、疫情防控专项监督和纪检协作区工作。做好岗位廉洁风险排查防控,摸排工作“精准狠”,排查岗位风险*个,制定防控措施*个;跟踪管理“严细实”,各部门开展廉洁提醒*人次,警示教育*人次,完善制度*项;取得效果“快稳好”,进一步增强风险意识,找准廉洁风险,完善防控措施。二、面临难点问题一是执行纪律不严,规矩意识不强。个别党员干部落实中央八项规定及其实施细则精神不到位,接受管理服务对象宴请,收受礼品礼金有价证券,违规违纪现象仍然存在,防止“四风”反弹回潮压力依然较大。对制度执行不到位,在合规管理上还有短板。二是自身本领欠缺,精准监督不够。部分纪检干部履职能力不强,不敢、不会、不善监督的问题不同程度存在,对党纪党规学习理解不深入,岗位培训效果有待提高,对自身业务部门工作要求和工作标准了解不足,存在“外行监督内行'的现象,无法精准发现存在问题,“第一种形态”运用不够充分。三是主动监督不够,工作思路不宽。部分纪检干部在日常监督方面缺乏“火眼金睛”,不能敏锐地发现问题,监督的有效性、针对性不足;主动监督、靠前监督意识不强,“再监督”缺乏抓手,方法不多。三、2024年工作思路(一)突出政治监督。深入领会政治监督根本任务,加强学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的二十大会议精神,抓好第一议题”等制度落实及民主集中制执行情况监督,切实履行好全面从严治党监督责任。(二)抓实日常监督。持续抓好机关干部员工从业行为规范教育管理,加强警示教育,用身边事教育身边人,开展节前廉洁提醒,做好三级干部“六个一”廉洁从业教育,设立机关作风建设意见箱。(三)加强专项监督。坚持以问题导向,精准专项监督立项,瞄准堵点、难点、痛点,通过纪检协作区等载体,深入查找管理制度漏洞,提升干部员工合规意识,锲而不舍纠“四风”、树新风。(四)加强作风建设,深入推进“四型机关”。一是建设阳关型机关,严格执行规章制度,加强信息公开,畅通信访渠道,规范文明礼仪,树立良好形象。二是建设服务型机关,重视调查研究,深化'四同”调研,大力推行'一线工作法”,健全基层减负常态化机制,落实首问负责制。三是建设效率型机关。对照职能职责,明确责任主体,加强制度设计,确定工作标准,实行限时办结制,提升工作效率。四是建设效益型机关。学习借鉴“*”经营管理模式,按照“精益思维”配置资源,落实落细投资成本管控直线责任,坚持事前算赢、先算后干,营造“没有旁观者、都是责任者”的浓厚氛围。(五)强化风险防控,着力打造廉洁文化。牢固树立“有岗位就有廉洁风险”“有权力就有廉洁风险'的理念,结合最新“五定情况,以“对岗不对人”的原则,划分为领导岗位、中层岗位和一般管理岗位3类,不同岗位重点防控不同方面、不同环节、不同过程的廉洁风险。在全面排查、全面防控基础上,建立岗位廉洁风险信息档案库,聚焦重点领域、重点对象、重点环节监督检查,实现监督关口前移,及时发出预警信息,堵塞漏洞,完善措施,提高科学化、制度化和规范化水平,形成以岗位为点、程序为线、制度为面的岗位廉洁风险防控机制。

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