职业学院后勤服务综合管理考核评分标准表.docx

职业学院后勤服务综合管理考核评分标准表序号项目分值评分标准扣分标准评分方法实得分备注一组织管理（10分）5分内设机构合理，岗位设置符合工作目标要求。欠缺，每项扣3分查阅资料、随机调查5分下属机构及班组之间职责分明、关系融洽。欠缺，每项扣3分制度建设（10分）5分建立健全业务质量控制、人事、物资、经费、安全生产等管理制度，并分类成册。欠缺，每项扣5分查阅制度5分建立健全安全责任制度，有各类安全管理办法及应急预案。欠缺，每项扣5分查阅资料、随机调查三人事管理（10分）5分实行全员聘任制和劳动合同制，用工符合国家有关规定。欠缺扣5分查资料、随机调查5分员工聘用符合上岗条件，签订劳动合同或岗位任务书符合劳动法。欠缺扣5分随机抽查四经费管理（30分）10分制订各类经费管理制度及年度预算方案，并向后勤处、财务处备案。欠缺扣5分查资料、10分集团建立经费收支台账，有每月的收支分析报表，并向后勤处、财务处备案。欠缺,每项扣5分查阅资料10分各中心建立年度、季度、月度预算，实际支出与预算的差异分别控制在土现、±5%、±10%o一项未做到,扣5分，直至扣完本大项为止。查阅报表五物资管理（10分）4分物资采购符合学院招投标管理规定，经招标采购项目签订合同或协议。欠缺，每项扣3分查阅资料3分学院委托管理、使用的资产清单（账卡）与实物相符，欠缺，每项扣3分随机抽查未私自租借、变卖校有资产。3分建立仓库管理制度，购入、领用物资账目清楚，每月盘点报表提交后勤处备案。欠缺，每项扣3分查阅资料六民主管理（10分）4分管理制度、收支报表、人员招聘、物资盘点表等定期张榜公布。欠缺，每项扣3分查阅资料3分建立健全网络、宣传板报、意见箱等形式的沟通渠道与服务对象沟通，及时宣传政策，解疑释惑。欠缺，每项扣3分查阅资料3分组织学生参与后勤服务工作管理。欠缺扣3分查阅资料、随机调查七安全生产（20分）7分与学院签订综合治理责任书；集团与下属各中心签订安全管理任务书。缺项扣5分1.集团根据签订的任务书自评；保卫处初审自评结果后提交考核小组审核。2.考核小组查阅资料对是否缺项评分。考核小组审定的自评得分减去缺项扣分，再乘以20%即为该项得分。7分按学院的布置做好每次的安全检查；各中心每月有安全检查1次。缺项扣5分6分发现的安全隐患当天解决，因条件限制未能解决的当天上报保卫处，并跟踪解决。欠缺扣5分合计100分考核人签名：考核小组组长确认签名: