市人社局开展人事考试环境综合治理专项行动工作汇报.docx

市人社局开展人事考试环境综合治理专项行动工作汇报今年以来，XX市人社局认真贯彻落实省人社厅关于印发XX省深入开展人事考试环境综合治理专项行动方案的通知精神，紧密结合本市人事考试工作实际，在去年人事考试环境综合治理的专项行动基础上，进一步打击各类涉考违法犯罪行为，加强管理，改进作风，为广大考生营造一个公平、公正的考试环境，确保考试安全，维护社会稳定，六项举措助推专项行动的深入开展。一是成立以市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长为召集人，相关部门分管领导为成员的专项行动协调小组,加强了对开展专项行动工作的组织领导。二是市人社局、市公安局、市无线电管理处、市市场监督管理局、市税务局五部门联合制订XX市深入开展人事考试环境综合治理专项行动工作方案，建立专项行动联动机制，形成工作合力。三是深刻认识组织开展专项行动的重要意义，切实提高责任感和紧迫感，认真分析梳理人事考试中各种违法犯罪、违规、违纪行为的渠道、范围、特点及产生的原因，有针对性地开展专项行动。四是进一步明确了工作任务、要求、步骤和职责，促进人事考试相关部门协调配合，形成工作合力。专项行动将通过重点打击与综合治理相结合、综合治理与规范发展相结合、专项治理与日常考试违纪作弊查处相结合、专项治理与建立长效机制相结合，有力打击人事考试中非法获取、倒卖试题和答案、组织作弊等违法犯罪、违规违纪行为，维护人事考试的公平、公正和广大应试人员合法权益。五是加强监督检查，做好总结宣传，对开展专项行动情况进行专门督查。加强管理，明确分工，加强协作，定期、不定期召开专题会议，通报情况，研究对策和举措，加强督查，认真总结交流，对专项行动成果及时进行宣传，对各类涉考犯罪分子和违纪违规行为形成威慑，确保活动取得实效。