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    XX电力设备有限公司考勤管理制度(2023年).docx

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    XX电力设备有限公司考勤管理制度(2023年).docx

    XX电力设备有限公司考勤管理制度一、事假、病假的有关规定1、事假:员工有事请假需提前办理审批手续,经批准后方能离开,原则上每月请假不超过三天,事假审批除生产车间主任有权批准一天之外,其他员工请假一律由副总经理批准,超过三天一律由总经理批准;部门负责人请假一天可由分管副总批准,超过一天由总经理批准;副总请假由总经理批准;2、病假:员工因病请假,三天之内可由分管副总批准,超过三天应出据医院证明,并由总经理批准,病假也应提前办理审批手续,特殊情况可托人或电话请示,事后及时补办审批手续。二、婚假、丧假、产假的有关规定1、公司员工可享受婚假三天,直系亲属丧假三天,女员工可享受产假一个月;2、员工享受以上规定假期内不扣工资,超过以上规定天数一律按事假对待,并执行相关规定;3、办理婚假、丧假、产假要出具有关证明,经部门负责人同意直接到人事部门办理请假手续。三、旷工的有关规定1、员工因事(病)未请假或未经批准擅自离岗者,一律按旷工处理;2、旷工每天按应得工资2倍扣罚;3、员工在一年之内连续旷工3天,累计旷工4天者,公司予以辞退。四、迟到早退等有关规定1、公司实行打卡考勤办法,如发现代打卡的,代打和被代打者各罚50元;2、无故迟到早退1一一5分钟罚款5元;6一一10分钟罚款10元;超过10一15分钟罚款15元;若迟到早退时间超过15分钟按半天旷工处理;3、员工工作期间要认真做好本职工作,不得串岗、干私活、聚众闲聊、睡觉和擅自外出办私事,违者一律扣款20元;4、一线员工加班根据公司有关规定执行,管理人员加班原则上不支付加班费,允许补休,但补休不能影响正常工作,特殊情况需总经理批准可计加班费。五、其他有关规定1、请假手续办理应逐级审批,请假批准后,请假条一联一律送人力资源部;2、因公外出未打卡或上下班忘记打卡的,可由本人填写“未打卡证明单”,经部门主管签字确认情况属实,可按正常处理,但忘记打卡一次按迟到早退一次处理,扣款5元,若无法举证,按旷工处理;3、员工出差应填写“出差证明单”交人力资源部备查;4、每月员工请假超过三天,取消本人当月奖金;5、旷工一天,取消当月奖金;6、本规定从X月X日开始执行,以前与本规定不符的按本规定执行。

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