XX建设工程监理企业诚信综合评价考核内容和计分标准.docx

XX建设工程监理企业诚信综合评价考核内容和计分标准一、经营指标得分（满分15分）（一）注册执业人员人数得分1 .各类注册执业人员超过60人的，得3分；2 .各类注册执业人员超过25人不满60人的,得2分；3 .各类注册执业人员超过15人不满25人的,得1分；4 .各类注册执业人员不满15人的，得0.5分。以设区市住房城乡建设主管部门对企业提交注册执业人员佐证材料（注册证书、社保证明等）进行确认后提交XX建筑市场监管云平台计算得分。（二）企业资质得分按资质等级得分：1 .监理甲级企业，得3分；2 .监理乙级企业，得2分；3 .监理丙级企业，得1分。以设区市住房城乡建设主管部门对企业提交佐证材料（企业资质证书等）进行确认后提交XX建筑市场监管云平台计算得分。（三）年度业绩得分1 .年度承揽房屋市政类监理项目（单项工程28层以上或建筑面积3万平方米以上；小区建筑面积12万平方米以上；城市快速路、主干路，城市互通式立交桥及单孔跨径100米以上桥梁；长度1000米以上的隧道工程）5个以上，得5分；2 .年度承揽房屋市政类监理项目（单项工程14-28层或建筑面积1万-3万平方米；小区建筑面积6万-12万平方米；城市快速路、主干路，城市互通式立交桥及单孔跨径100米以下桥梁；长度1000米以下的隧道工程）5个以上，得3分。3 .年度承揽房屋市政类监理项目（单项工程14层以下或建筑面积1万平方米以下；小区建筑面积6万平方米以下）3个以上，得1分。（四）企业纳税情况企业上一年度的纳税信用等级为A级的得4分，为B级的得3分；为M级的得2分；为C级的得1分；为D级的不得分。二、管理指标得分（满分50分）（一）现场质量安全管理评分现场质量安全管理评价根据XX建设工程质量安全监督信息管理系统，从施工总承包企业的房屋市政工程现场管理行为、项目的工程实体质量、项目的工程施工安全、施工现场文明施工管理等四个方面进，综合考核得分按照35%进行折算给予相应得分,满分35分。（二）关键岗位人员管理评分关键岗位人员管理依据XX建筑农民工实名制管理平台中的关键岗位人员到岗率考核的得分计算，满分15分。评分标准如下：监理单位-总监理工程师（注册监理工程师）平均到岗率Y（满分10分）：Y>30%,此项满分；20%VYW30%,扣3分；10%VYW20%,扣6分；Y10%,此项不得分。监理单位总监理工程师（注册监理工程师）的平均到岗率=企业各在建项目的总监理工程师（注册监理工程师）当月到岗率的算术平均值。有效的总监理工程师（注册监理工程师）是与四库一平台资质对比并通过资质验证的人员。三、信用记录得分（基础分10分，满分35分）（一）良好行为记录1 .监理企业监理的房屋市政领域项目获得设区市级及以上工程类奖项或观摩工程得分：（1）获得XX主席质量奖或在XX行政区域内监理的工程获得中国建设工程鲁班奖、全国市政金杯示范工程奖、中国土木工程詹天佑奖的，每个加6分；在XX行政区域外监理的工程获得以上奖项的，每个加L5分；有效期为36个月。(2)在XX行政区域内监理的工程获得国家优质工程奖的，每个加5分；在XX行政区域外监理的工程获得国家优质工程奖的，每个加L25分；有效期为36个月。(3)在XX行政区域内监理的工程获得中国建筑工程装饰奖、中国钢结构奖、中国安装工程优质奖(中国安装之星)的，每个加2分；在XX行政区域外监理的工程获得以上奖项的，每个加05分；有效期为24个月。(4)获得“真武阁”杯(XX建设工程最高质量奖)的，每个加4分；获得XX钢结构金奖的，每个加3分；有效期为24个月。(5)获得设区市级优质工程奖或XX建筑装饰工程优质奖的，每个加2分；有效期为12个月。(6)观摩工程:被推荐为XX观摩工程的加2分;有效期为24个月。被推荐为设区市级观摩工程的加1分；有效期为12个月。2 .监理企业监理的房屋市政领域项目获得安全文明工地称号奖项：(1)在XX行政区域内监理的工程获评国家安全文明标准化工地的，每个加4分；在XX行政区域外监理的工程获评国家安全文明标准化工地的，每个加1分；有效期为36个月。(2)监理的项目获评XX级安全文明(示范)工地的，每个加2分；获评XX级安全文明标准化工地的，每个加1分；有效期为24个月。(3)监理的项目获评设区市级安全文明工地的，每个加0.5分；有效期为12个月。3 .企业获评监理行业先进单位加分：企业获评为中国建设监理协会先进监理企业的加6分；获评为XX建设监理协会先进监理企业的加4分；获评为设区市级监理协会先进监理企业的加2分；有效期均为12个月。4XX住房城乡建设主管部门认可的其他奖项，所加分值参考以上标准另行确定。5.企业积极开拓区外市场的加分：(1)注册地在XX行政区域内的企业在区外监理的项目获得省级及以上奖项的计分标准，参考企业在XX行政区域内监理的项目获得省级及以上奖项进行计分。(2)注册地在XX行政区域内的企业在海外监理的项目获得国家级奖项的计分标准,参考企业在XX行政区域内监理的项目获得国家级奖项进行计分。(二)不良行为记录1.质量、安全生产事故扣分：在全国范围内，所监理的项目发生较大及以上质量、安全生产事故的，每发生一起扣10分；该事故被认定为责任事故的扣16分。在XX行政区域内所监理的项目发生一般质量、安全生产事故,每发生一起扣6分；该事故被认定为责任事故的，扣10分；有效期为24个月。2 .行政处罚扣分：(I)在建筑活动中受到住房城乡建设部行政处罚，每一次扣6分；有效期为12个月。(2)在建筑活动中受到XX住房城乡建设主管部门行政处罚，每一次扣4分；有效期为12个月。(3)在建筑活动中受到设区市级住房城乡建设主管部门行政处罚，每一次扣3分；有效期为12个月。(4)在建筑活动中受到县级住房城乡建设主管部门行政处罚，每一次扣2分；有效期为12个月。3 .通报批评扣分：(1)因施工现场质量安全行为导致通报批评，并被停工整改的：因施工现场质量安全行为导致住房城乡建设部通报批评，并被停工整改的，每一次扣6分；有效期为12个月。因施工现场质量安全行为导致XX住房城乡建设主管部门通报批评，并被停工整改的，每一次扣4分；有效期为12个月。因施工现场质量安全行为导致设区市级住房城乡建设主管部门通报批评，并被停工整改的，每一次扣3分；有效期为12个月。因施工现场质量安全行为导致县级住房城乡建设主管部门通报批评，并被停工整改的，每一次扣2分；有效期为12个月。(2)因其它情况被XX住房城乡建设主管部门通报的,酌情扣分。