县委书记履行基层党建工作责任制情况述职报告.docx

县委书记履行基层党建工作责任制情况述职报告尊敬的各位领导，同志们：根据会议安排，下面，我就一年来的党建工作履职情况作如下汇报。今年以来，在市委的坚强领导下，我认真履行党建工作第一责任人的职责，与县委班子成员一道，按照“强基础、创特色、争一流”的工作思路，以“全市领先、全省争先、全面创先”为奋斗目标，高标准地推进党建工作县委被评为全市“五好”县委班子。在工作中，主要抓了以下几个方面工作：一、突出用人导向，提高干部执政能力。坚持以“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的好干部标准加强干部队伍建设。一是选优配强班子。始终把注重德才用人、注重实绩用人、注重公认用人，兼顾资历和兼顾结构的“三注重两兼顾”原则贯穿于干部培养选拔和管理监督的全过程。今年，创新推进“双推双考一票决”的办法,通过分类竞选、定人不定岗、先面试后笔试的方式，竞争性选拔了年轻干部、妇女干部、党外干部共*名优秀科级干部人选，经专题培训后，按照用其所长、人岗匹配的原则一次性安排到岗。同时，加大了乡镇和政法系统干部轮岗交流的力度，有效地破解了部门之间、岗位之间、上下之间难以流动而形成的板结化问题。二是强化干部历练。深入开展“一心一意为百姓、争当党的好干部”活动，注重提高干部的理论水平和工作能力，以学习贯彻落实党的十九大和十九届四中全会以及省、市有关会议精神作为重点，创新学习，精神对表，举办了各类培训班*期，培训干部*余人次。突出干部一线锻炼，分两批选派了*余名优秀科级干部到*市挂职锻炼，选派了*多名后备干部到*等经济建设的主战场跟班学习。三是创新干部管理。坚持党管干部与扩大民主相结合,把民主推荐结果与年度考核、平时考核、实践考核结合起来,坚持做到“三听三看”，即听分管领导的意见、听考核组的汇报、听群众的反映，看平时、看一线、看实绩。积极推进县委权力公开透明运行同时，加强干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价制度，对干部的廉政建设、作风建设、纪律约束等方面进行监督和指导。建立干部档案管理制度,做到干部任前任后都有档案可查，确保干部工作的连续性和延续性。二、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。坚持以党风廉政建设为重点，严格执行党内政治生活准则，加强党风廉政建设责任制落实，加强党员干部教育培训，提高党员干部的廉政意识和纪律观念。深入开展扫黑除恶专项斗争，坚决打击黑恶势力，维护社会的稳定和安全。加强对权力运行的监督和制约，推进权力公开透明，加强对干部的廉政警示教育，引导党员干部廉洁自律，防止腐败现象的发生。三、加强基层党组织建设，提高党的组织力和战斗力。坚持党建工作的基础在基层，注重培养和选拔优秀的党员干部，加强党员队伍建设。推动基层党组织的规范化建设，完善党委、支部和党员发展的制度机制，加强党员教育管理,做到党的理论和路线方针政策的贯彻落实。加强党员的思想教育和组织生活，组织开展各类党建活动和党员交流学习，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。四、加强党建工作的宣传和宣传教育。注重党的工作思路和方针政策的宣传，提高党建工作的知名度和影响力。加强党建工作的宣传教育，培养党员干部的理论素养和业务水平，提高党员干部的政治觉悟和工作能力。加强党建工作的宣传平台和渠道建设，通过党报、党刊、党课、党员微信群等形式，向党员干部宣传党的政策和决策，传达党的声音,引导党员干部正确的思想和行为。总之，一年来，我县党建工作取得了一定的成绩，但也面临一些困难和问题。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党建工作的各项任务,推动党建工作不断创新和发展，为实现全面建成小康社会和乡村振兴目标作出更大的贡献。感谢各位领导和同志们对党建工作的关心和支持，希望得到大家的指导和帮助。谢谢!