2022党校上半工作总结和下半工作计划.docx

2022年党校上半年工作总结和下半年工作计划提纲一、上半年工作开展情况（一）教育教学工作1 .认真组织主体班次培训2 .密切配合上级组织部门完成各项培训任务（二）党建工作1 .党费收缴工作：我校党支部共有.名党员，共缴党费.元，现已上交县委组织部.2 .党支部组织生活：2022年3月10日，召开了2021年度“基层党组织组织生活”。3 .“三会一课”工作：党员大会2次；支委会6次；4 .理论学习方面：集中学习11次；主题党日2次；5 .廉洁从政教育工作：2022年3月23日召开了。6 .信息报送方面工作：党务信息发送5篇并及时进行“党务公开”。7 .方面工作：我校人均分数每日均位于全县前列。标兵诵读8次。8 .党史学习教育工作9 .送温暖活动（三）乡村振兴工作方面1 .村疫情防控工作开展情况2 .村环境卫生整治工作3 .村动态管理工作开展情况（四）、行政后勤工作二、下半年工作计划（一）进一步强化业务工作（二）进一步推动科研创新（三）强化措施，完善制度正文：2022年上半年，在县委、政府的正确领导下，在市委党校的有力支持、指导下，全面落实党校工作条例，以打造高素质教师队伍为核心，以课题研究工作为抓手，不断提高教学科研工作水平，努力改善办学条件，积极发挥党校职能作用，较好地完成各项工作任务。现将主要情况总结如下:一、上半年工作开展情况（一）教育教学工作1 .认真组织主体班次培训4月份举办2022年.县年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班。全县各地各单位84名年轻干部分2期参加培训，4月11日一-130,已经举办第1期培训班，参训37人。此次培训通过理论授课、现场观摩、交流研讨、理论测试等形式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对省的重要讲话重要指示批示精神、党的十九届历次全会精神解读、铸牢中华民族共同体意识、乡村振兴等重点内容进行培训，引导年轻干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .密切配合上级组织部门完成各项培训任务一是.县委组织部选派21名处级领导、24名乡镇党政正职、53名县直部门领导干部参加全市县处级干部及乡镇党政正职学习贯彻党的十九届历次全会精神专题培训班提供.县分会场。二是.县委组织部组织14名处级领导参加全市换届后县县市县处级干部提升政治能力履职能力专题培训班,提供.县分会场,共有220人参加培训。三是关于县乡村振兴大讲堂（5期）培训会提供场所。（二）党建工作1 .党费收缴工作：我校党支部共有名党员，共缴党费.元，现已上交县委组织部.2 .党支部组织生活：2022年3月10日，召开了2021年度“基层党组织组织生活”。3 .“三会一课”工作：党员大会2次；支委会6次；4 .理论学习方面：集中学习11次；主题党日2次；5 .廉洁从政教育工作：2022年3月23日召开了。党风廉政会议。会上传达了县委常委、纪委书记、监委主任王威同志在中国共产党科尔沁右翼中县第十五届纪律检查委员会第二次全体（扩大）会议上的工作报告6 .信息报送方面工作：党务信息发送5篇并及时进行“党务公开”。7 .方面工作：我校人均分数每日均位于全县前列。“”标兵诵读8次。8 .党史学习教育工作4月23日我校三名年轻党员参加了由团县委主办的2022年“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”.县党史、团史知识竞赛。9 .送温暖活动(1) 1月23日，深入结对帮扶点村开展”节前送温暖、真情为民心”主题党日活动。慰问村脱贫户7户，家有60岁以上老党员家庭12户及家有70岁以上老人家庭26户，送去米、面等，送去帮扶单位对结对村的关怀和新春祝福。(2) 1月30日，春节前，党校副校长.一行人员，把慰问金、米、面等送到党校退休老党员.老师手中并致以新春的问候，让老党员再次感受到党校大家庭的温暖。(3) 3月8日，党校党支部在帮扶点村开展庆“三八”送科技送医疗活动，提升了妇女们的保健知识，为备春耕送去了技术指导。(4) 3月22日，党校党支部开展“我为群众办实事”志愿服务活动，党校党支部全体党员到结对帮扶点村开展“人居环境整治日”活动。清理了胡同白色垃圾、秸秆垃圾、家庭垃圾等，解决了环境脏乱差问题，解决了群众急需改善干净整洁环境的需求。(三)乡村振兴工作方面1 .村疫情防控工作开展情况村“四类人员”排查总数561人，其中特殊人员为36人口、外出人员为9人口，市外学生为30人。疫苗接种情况:接种第二针疫苗489人口。2 .村环境卫生整治工作为了更好提升村整体风貌，营造整洁、干净的生活环境，提升群众的生活质量已将环境卫整治工作承包给第三方管理。与196个农牧户签订“门前四包”承诺书，大力整治环境卫生。3 .村动态管理工作开展情况根据2022年扶贫对象动态管理工作要求，我村于2022年3月28日召开村民代表大会，经村“两委”和包村科级责任人和第一书记、工作队核实汇总，按照建档立卡贫困户识别、研判制度程序，对我村7户18人口脱贫户进行以下动态管理，得出以下结果：1.经挨户研判正常脱贫7户18人口（保留）；2.正常脱贫户中自然增加2人口，佟斯琴巴特尔家新增人口2人，妻子高金凤，长女佟阿斯娜,正在公不。（四）、行政后勤工作行政后勤工作是做好干部培训工作的重要保证。我们以进一步加强和完善基础设施建设，不断改善办学条件，为教育教学提供优质服务的宗旨，更新了一套音箱教学设备。同时对教学楼供电、供水、供暖和排污设备进行检查和检修，并对教室座椅、多媒体设备设施进行了修缮和调试。通过不断改善硬件设施和办学条件，为教学科研、干部教育培训提供可靠的物质保障。二、下半年工作计划坚持以教学为中心、科研为基础、服务为保证，着力在培训质量、队伍建设、科研创新、后勤服务，加强乡村振兴及疫情防控工作等方面在巩固已有成绩的基础上进一步取得好成绩，全面提升党校工作水平。（一）进一步强化业务工作一是抓好各类培训工作。全面完成县委组织部确定的主体班次培训任务；积极配合做好相关部门的短期培训工作；充分利用党校资源,积极开展联合办班；二是积极配合相关部门开展党的理论宣讲、党史宣讲等工作。三是大力开展教学研究。开展集体备课、评教评学、专题评审等活动。每个教师全年新备教学专题不少于4个，并在评审通过后进课堂；参加教研活动不少于5次，教师间相互听课不少于5节次；四是加强教师队伍建设，2022年拟定安排教师到上级党校进修学习不少于5人次。五是加快选录教师步伐，补充师资力量，提升整体素质，培养在社会上有影响，能纳入党校师资库的骨干教师。（二）进一步推动科研创新一是坚持党校的科研工作必须为教学服务、为提高教师队伍素质服务、为县委政府及有关单位和部门决策服务。对县内重大课题深入调研，真正实现教学和科研的有机结合，使科研成为教学改革、教学创新的强大动力；二是围绕县委政府中心工作，组织教师深入基层广泛开展调查研究，形成有价值的调研文章，并形成教学案例进入课堂教学。每个教师全年调研时间不少于10天。组织教师开展理论学习和研究，形成有价值的调研报告式论文10篇以上；三是要完善激励机制，对科研成绩好的教师按照奖励制度，予以表彰奖励。（三）强化措施，完善制度一是进一步完善考核和奖惩制度，建立健全激励机制。实行教学科研双重考核制度，对每位教师既有教学和科研工作量的要求，又有质的要求，既搞教学质量评估，又搞科研成果评价；二是进一步完善后勤保障制度，为培训工作提供支撑。优化办学条件，积极争取条件对现有办学条件加以改善；三是进一步加强党组织建设，为培训工作提供组织保障。继续完善党组织一系列制度，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进作风转变，为完成全年培训任务提供强有力的组织保障。