老干部局长中心组研讨发言.docx

老干部局长中心组研讨发言：落实老有所为需破“三关”老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。离退休干部要如何发挥优势，努力实现老有所为？家庭、社会应当如何畅通老有所为的渠道?是我们当下必须思考的问题。健全完善机制，突破''思想关。要努力营造爱老助老的社会氛围,为离退休干部安度晚年创造良好的社会环境。继续为社会作贡献，这是离退休干部的愿望，也是社会的实际需要，离退休干部应在需要与可能的前提下，为自己的家庭和社会服务。要引导好离退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，要选树一批发挥突出作用的老有所为"最美老同志，运用先进典型来调动老年人干事创业的积极性，营造学习先进、老有所为的浓厚氛围。要认真调查掌握离退休干部情况，做到情况清、底数明，储备银发人才库。要研究出台相关政策，做到管理有组织、活动有计划、保障有经费。畅通老有所为渠道，突破“措施关。有的老同志德高望重，有的老同志具备丰富的专业知识，是社会宝贵的财富。我们要在尊重学习他们、关爱服务他们的同时，充分发挥老同志德高望重、受人尊敬及明辨是非、说服感召能力强等优势，积极搭建发挥作用平台、铺设参政桥梁，让老干部利用自身影响力，在宣传引导群众、协调利益关系、化解社会矛盾、助推乡村振兴等各方面发力，为推动经济社会和谐发展发挥余热。同时，要注重部门联动、资源共享，凝聚干事创业的合力，让老同志继续为党和人民的事业增添正能量。搭建活动平台，突破行动关。要把握重要的时间节点、精心设计谋划、扎实组织开展调研活动、庆祝活动、引导老同志用亲身经历、切身感受唱响感党恩、听党话、跟党走的赞歌。要坚持自觉自愿、量力而行原则，结合离退休干部党建、直属老年社团管理、助力基层社会治理等工作拓展银发志愿服务队伍、对象、项目，引领规范银发志愿服务运行，形成长效常态机制。要组织开展丰富多彩的老年文化活动，吸引越来越多的老同志参与到文化活动中来，让离退休干部找到精神寄托，不断焕发新活力。