述法报告工作要求.docx

述法报告工作要求述法报告工作要求主要包括以下几个方面：1 .实事求是：述法报告必须真实反映述法主体的履职情况和存在的问题，不能有任何虚假或夸大。2 .突出亮点和体现特色：在述法报告中，应该突出述法主体在推进法治建设方面的工作亮点和特色，展示其在法治建设方面的创新和实践。3 .直面问题和不足：述法报告必须直面存在的问题和不足，不能避重就轻或回避问题。在报告中，应该明确指出存在的问题和不足，并分析其原因，提出改进措施。4 .有针对性地提出下一步工作打算：在述法报告中，应该就存在的问题提出有针对性的、切实有效的具体措施，明确下一步的工作计划和目标。5 .严格审核把关：在述法报告的撰写和审核过程中，必须严格把关，确保报告的质量和准确性。各级党委和政府应该对述法报告进行认真审核,对不符合要求的报告应该要求修改完善。6 .主动接受监督：述法报告应该主动接受各方面的监督，包括公众监督、媒体监督等。各级党委和政府应该通过各种方式，主动向社会公开述法报告，接受公众的质询和监督。7 .测评与点评相结合：在述法报告工作中，应该采取测评和点评相结合的方式，对述法主体的履职情况进行全面评估。测评可组织有关部门、专家学者、群众代表、企业代表等对述法主体进行评价；点评则可以采取集中点评、逐个点评、专题点评等方式，重点指出问题不足，提出改进要求。8 .形成年度述法报告：各述法主体应形成年度述法报告，报告一般应包括本人上一年度履行推进法治建设第一责任人职责情况、存在的问题和不足、下一步工作打算等三个部分。其中，上一年度履职情况应实事求是、突出亮点、体现特色；存在的问题和不足应直面问题、见人见事；下一步工作打算应就存在问题提出有针对性、切实有效的具体措施。9 .述法主体对其报告内容真实性负责：述法主体应对其述法报告内容的真实性负责。年度述法报告报党委法治建设议事协调机构的办事机构审核，对不符合要求的述法报告应当退回修改完善。通过以上措施的实施，可以进一步推动述法工作的规范化和制度化,提高各级领导干部的法治意识和履职能力，促进法治建设的深入开展。