(国企领导干部)关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言1.docx

（国企领导干部）关于深刻把握国有经济和有企业高质发展根本遵循的研讨发言一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。（二）深化改革创新是必由之路。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革（四）全面推进各领域创新。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才企业发展的基石与引擎。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。正文：一、坚持党的全面领导这一点强调了党在国有企业发展中的重要角色。首先，坚持党的全面领导被视为国有企业的光荣传统和独特优势，这是由我国的社会制度和国有企业的发展历程决定的。其次,党的全面领导是推进国有企业高质量发展的根本保证，这体现了党的领导在保障国有企业正确发展方向和决策上的关键作用。最后，国有企业作为中国特色社会主义的坚实后盾，其发展和壮大对于维护国家的经济安全和社会稳定具有重要意义。二、深化改革创新这一点主要探讨了在新常态下，国有企业面临的发展挑战以及如何通过深化改革创新来应对这些挑战。首先，新常态下的国有企业面临着市场环境变化、经济结构调整等多重挑战，需要寻找新的发展路径。其次，深化改革创新被视为国有企业高质量发展的必由之路，这包括以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革，以及全面推进各领域创新，以提升国有企业的核心竞争力和创新能力。三、加强人才队伍建设这一点强调了人才在国有企业高质量发展中的核心作用。首先，人才被视为企业发展的基石与引擎，是推动企业创新、提升竞争力的关键因素。其次，国有企业需要全方位打造高素质、专业化的人才队伍，包括通过培训、引进等多种方式提升员工的专业素养和技能水平。同时，建立完善的人才激励机制和约束机制，以激发员工的积极性和创造力。最后，营造尊重人才、爱护人才的企业文化，为人才提供良好的工作环境和发展空间，也是国有企业吸引和留住人才的重要手段。总的来说，这段文字从三个方面论述了国有经济和国有企业高质量发展的关键因素和路径，为国有企业的改革发展提供了有益的指导和建议。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓在国有经济和国有企业的发展过程中，风险始终存在,且不容忽视。市场风险、经营风险、技术风险、法律风险等多种风险都可能对企业的稳健运营和持续发展造成威胁。因此，强化风险防控，及时识别、评估、监控和应对各种风险，是确保国有经济和国有企业高质量发展的基础。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系要有效防控风险，国有企业必须构建全方位、多层次的风险防控体系。这包括建立健全风险评估机制，定期对企业面临的各类风险进行全面评估；加强风险预警和监控，及时发现和应对潜在风险；完善应急预案，确保在风险发生时能够迅速、有效地应对。（三）加强风险意识教育和培训提高全员风险意识是强化风险防控的关键。国有企业应定期开展风险意识教育和培训活动，使全体员工充分认识到风险防控的重要性，提高识别和应对风险的能力。同时，要建立健全风险信息共享机制，确保各部门之间能够及时、准确地传递风险信息，形成合力共同应对风险。（四）持续完善风险防控机制风险防控是一项长期而艰巨的任务，国有企业需要持续完善风险防控机制，不断适应新形势、新挑战。这包括定期对风险防控体系进行评估和改进，及时调整和优化风险防控策略；加强与政府部门、行业协会等外部机构的沟通和协作,共同应对风险挑战；积极引进和应用先进的风险防控技术和工具，提高风险防控的效率和准确性。总之，强化风险防控是确保国有经济和国有企业高质量发展的关键举措。通过构建全方位、多层次的风险防控体系，加强风险意识教育和培训，持续完善风险防控机制，国有企业将能够更好地应对各种风险挑战，为高质量发展筑牢安全屏障。有经济与国有企业高质发展的战略思考一、坚持党的全面领导：国有经济和国有企业高质量发展的政治保障在国有经济和国有企业的发展历程中，党的全面领导始终是其根本原则。这不仅是我们党的光荣传统，也是推动国有企业不断前行的独特优势。党的领导确保了国有企业在发展过程中始终坚守社会主义方向，为国家发展和民生改善提供有力支撑。特别是在当前复杂的国内外环境下，坚持党的全面领导对于国有企业抵御风险、保持高质量发展尤为关键。二、深化改革创新：国有经济和国有企业高质量发展的必由之路当前，我国经济发展进入新常态，国有企业面临着前所未有的挑战。传统的发展模式已难以适应新的经济形势，这就要求国有企业必须深化改革创新，以供给侧结构性改革为主线，全面提升自身的核心竞争力。同时，全面推进各领域创新，包括技术创新、管理创新、模式创新等，为国有企业的高质量发展注入新的活力。三、加强人才队伍建设：国有经济和国有企业高质量发展的核心动力人才是企业发展的基石和引擎。在国有企业高质量发展的进程中，打造一支高素质、专业化的人才队伍至关重要。这不仅需要企业完善人才选拔和培养机制，更需要建立健全的人才激励机制和约束机制，确保人才能够充分发挥其潜力。同时，营造尊重人才、爱护人才的企业文化，让每一位员工都能感受到企业的温暖和关怀。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障在国有企业的发展过程中，风险防控是一项长期而艰巨的任务。从市场风险、财务风险到法律风险，每一种风险都可能对企业的稳定运营造成威胁。因此，构建全方位、多层次的风险防控体系势在必行。这不仅需要企业加强内部风险管理，更需要与政府、社会各界共同努力，形成合力，确保国有企业在健康稳定的环境中实现高质量发展。