优秀员工事迹材料.docx

附件L优秀员工推荐表XXX公司优秀员工事迹材料一、加强政治理论学习，让本职工作有“深度”该同志在2023年里，不仅在做好本职工作的同时，还带领两名新入司员工逐步走向工作正轨，在日常工作中努力做好榜样，面对工作中的挑战，总是积极作为，高标准完成任务，能干事、在状态，她对自身严格要求，在工作中更是以饱满的激情和端正的态度做好每一件事。在本职工作中，她一方面努力学习基层党务知识，并在实践中锻炼，熟练掌握本职工作程序、工作方法，一丝不苟的学习态度和工作精神让她迅速成长。另一方面，她主动向公司党工部、其他兄弟单位的本职工作者请教学习，通过勤探讨、勤询问，从他们身上吸取丰富的党务知识来弥补自己的薄弱环节，不断提升自己的工作技能。该同志善于结合年度工作重点，重要任务和重大时间节点，组织开展了主题教育系列活动、党的二十大专题学习教育活动及其研讨交流会，组织集中观看红色教育片无名等主题党日活动；逢“七一”、“十一”等节日，组织开展支部特色主题党日活动。这些活动涉及面广，从组织宣讲、党员参与、分析点评都需要认真细致的做好准备、实施和汇总工作。面对这些工作，她在充分吃透文件精神的基础上，结合公司实际情况组织开展活动，逐步提高了她的组织协调能力。二是发挥群团组织作用，让本职工作有“温度”该同志有7年的团干部工作经验，在日常工作中，她充分发挥党工团桥梁作用，着力探索研究青年管理的方式方法，善于聆听青年心声，以更喜闻乐见的方式，以党建带团建，举办了读书会、青年素质拓展、青年座谈会、单身青年等一系列活动，让青年员工在活动中陶冶情操，德智体美得到全面发展，获得了广大青年员工的一致好评。此外，她组织了亲子活动、单身青年联谊活动、篮球友谊赛等接地气的活动，切实提高职工的获得感、幸福感和安全感，拉近了党员和群众的距离，营造出良好的党群氛围，让党建变得更有温度。三是创新日常工作思路，让本职工作有“亮度”该同志在努力夯实党建基础工作的同时，也注重将党建工作和业务工作有机结合，努力营造XXX公司特色的党建文化。她组织开展党员示范岗/先锋队主题实践活动，依托东明项目公司创建了基层标杆；结合各项目党支部自身的特点，和项目支部本职工作者积极探讨创建出“精益党建、出彩淮建”“绿色建设，红色畅行”等7个支部党建品牌并以党建品牌为契机，充分发挥出党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，以党建引领，推动项目建设，积极推进党建工作与项目建设融合发展。从事党务工作的7年多来，该同志坚持客观公正的处事原则和谨慎务实的工作作风，在本职工作上恪尽职守、辛勤工作、满怀热情、信念坚定，时刻保持一名优秀员工的本色。