区教育局2023年工作总结及2024年工作计划（20240202）.docx

区教育局2023年工作总结及2024年工作计戈U一、2023年工作总结一年来，全区教育系统深入学习贯彻党的二十大精神，锚定“四个定位”战略目标，深入实施教育“四大提升行动”，全力打造科教主阵地，创响“学在XX”教育品牌。全年投入19.4亿元推进城乡教育一体化建设，新增学位22250个，全面完成观山学校、新飞学校、市二中综合楼、市三十二中综合楼建设。全力推进中职学校“达标工程”，市一职东校区顺利开学，郴州思科职教城高职招生，区属大专院校实现零突破。高考再续辉煌，600分以上144人，本科上线3263人,本科上线率76.1%。市二中空军招飞录取9人，单校排名中南五省第一，全国第二，在省教育现场督导评估工作中首次被评为优秀等次。中考大幅进步，省级示范性高中录取800人（2022年646人），占比12.7%,比去年提高2.3个百分点。成功创建“湖南省疏堵结合防溺水试点区”，“全省教育信息化融合实验区''中期评估优秀，成功申报2024年“国培计划''项目县、湖南省义务教育教学改革试验区和实验校、湖南省平安校园建设示范区。二、存在困难和问题（一）义务教育教学质量有待进一步提升。2023年全区教育教学质量与2022年相比有较大提升，中考人均总分位居全市前三，但与兄弟县市区北湖区相比，仍有一定的差距。（二）教育经费严重不足。一是城区学校扩容项目的资金缺口较大。目前已完工的建设项目按项目预算数还需支付2.26亿元，每年实际能落实资金来源3210万元；二是城区化解大校额的项目资金缺口较大。根据化解大校额的要求，规划新建学校计划投资共L45亿元，只落实资金600万元。三是预算执行率不高。公用经费执行率低。以2023年为例，公用经费指标数为13458万元，实际执行数为6749万元，执行率501。项目经费支付率低。目前，历年来有指标来源的项目经费还有9316.9万元未支付。三、2024年工作计划2024年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习总书记关于教育高质量发展重要论述精神，切实增强教育强区的责任感、紧迫感，按照区委、区政府战略部署，持续深入推进“教育四大提升行动”，真抓实干、加压奋进，全力打造科教主阵地，创响“学在XX”品牌。（一）聚焦城乡教育一体化建设，加快实施教育项目“补短板”三年行动一是实施教育"补短板''三年行动。制定落实XX区改善办学条件补短板三年行动计划，全面改善办学条件。计划投资2000万元完成新建XX中学综合楼，计划投资IlOO余万元，完成观山学校功能室（馆）二次装修、市一完小城东分校报告厅、科技馆建设；计划投资2200万元完成城乡学校校园改造项目。二是加快市二中校园提质。计划投资1540万元完成市二中功能室、停车场、垃圾液压池、水网改造等校园提质建设项目。三是加快推进郴州思科职教城二期建设。计划投资3亿元，完成A区宿舍楼、C区教学、实训楼建筑面积6万平方；完成中职及高职办学的智能化、信息化、教学实训设施设备的采购和安装。（二）聚焦党建引领提升，全面落实“立德树人”根本任务一是全面加强党对教育工作的领导。深入推进教育系统基层党建工作，落实“立德树人”根本任务。加强中小学校思政课教育，利用711红色教育研学基地等本地红色资源，积极开展红色教育和国防教育，引导全区广大中小学生“扣好人生第一粒扣子”。全面实施素质教育，落实“双减”政策，促进学生身心健康，全面发展。二是加强党风廉政建设。压实教育全面从严治党主体责任，统筹推进教育系统党风廉政建设,作风建设，清廉机关、清廉学校建设，持续净化校园生态。三是加强党的意识形态建设。加强学校意识形态阵地管理，守牢学校政治安全和意识形态安全；加强新闻宣传和舆论引导，大力宣传推介XX教育改革发展典型经验，讲好XX教育故事，营造建设教育强区浓厚氛围。加强网络安全，加强意识形态领域风险分析研判。（二）聚焦教育质量提升，深入实施教育领域综合改革一是加强“两项常规”管理。加强学校常规管理、教育教学常规管理，推行教育系统领导干部推门听课制度，落实“三周两督”，创新开展“联校教研：抓好学科教学质量监测，加强课题管理和研究。二是推进“名师工作室”建设。建立名师网络工作室，加强骨干教师培训培养，建设一支结构合理、业务精湛、务实创新的教学教研团队。三是加强学生心理健康教育。推进全区学校心理咨询室建设提质，落实学校心理健康教育课程开设，加强心理健康教师培训，加强学生心理健康咨询和筛查，推进心理健康教育特色学校创建。四是推进书香校园创建。加强校园阅读常规管理，落实“一校一案。做到校园阅读“四有L即有书、有时、有导、有评，促进育人质量和办学水平全面提升。（三）聚焦师德师风提升，着力打造高素质、专业化教师队伍一是完善教师奖励性绩效考核评价机制。继续落实XX区义务教育学校工作人员奖励性绩效工资分配指导意见，科学核定奖励性绩效工资的总量，细化奖励性绩效分配办法,激发全区教育系统广大干部职工真抓实干，创先争优活力。二是推行“县管校聘”管理改革。健全教师管理考核制度，建立教师工作岗位聘用机制，使教师由“学校人''变为"系统人”，激发教师队伍活力。三是加强教师培训培养。利用“国培计划”,加强教师培训培养，提升教师综合素养。（四）聚焦校园安全提升，全力筑牢校园安全防线一是搭建生命安全与健康教育科普平台。解决当前小学校安全教育无教材问题，实现校园安全教育资源共建共享。二是加强校园周边环境整治。强化部门联动，扎实开展校园及周边环境整治，营造安全和谐的育人环境。三是加强学生防溺水工作。多措并举，疏堵结合，全面构建“党委领导、政府主导、部门联动、乡村为主、家校联防”的学生防溺水工作责任体系。四是加强未成年学生保护。落实未成年人密切接触者从业查询和未成年人受侵害犯罪强制报告等制度，加强未成年人密接者从业资格查询，完善涉校涉师生矛盾排查化解治理工作机制，扎实开展防性侵、防欺凌、防暴力等教育宣传和排查整治。五是加强道路交通安全教育。协助推进落实“戴帽工程”，强化校车安全规范治理，落实上放学道路交通护学岗。六是加强消防安全教育。加强消防（含燃气管道）安全隐患排查整治，落实消防联络员制度，开展消防应急演练，加强学校实验危化品的安全管理。