牢固树立正确政绩观研讨交流发言.docx

牢固树立正确政绩观研讨交流发言形式主义官僚主义阻碍党中央决策部署落实，浪费国家资源，割裂党同人民群众的血肉联系，是党和国家事业发展的大敌。大肆举债、大干快上搞“半拉子工程”形象工程”“面子工程”，统计造假搞“虚假政绩”和基层治理不良现象等问题都是新形势下形式主义官僚主义的具体表现。二十届中央纪委三次全会对纠治形式主义官僚主义做出重要部署。各级纪检监察机关紧盯任性用权乱作为，不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求随意决策、盲目决策、违规决策等形式主义官僚主义问题精准施治，督促引导党员干部树牢确政绩观，形成真抓实干、担当作为的良好氛围。结合此次学习安排，与大家交流三点意见：一、提高政治站位，深入学习贯彻关于树立和践行正确政绩观的重要论述。任何时候我们都不能走那种急就章、竭泽而渔、唯gdp的道路。这就是为什么要树牢新发展理念。树立正确的政绩观也就在这里，功成不必在我、功成必定有我。”在具体工作中，要教育引导广大干部树立和践行正确的政绩观，把思想和行动都统一到新发展理念上来，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径，做到不贪一时之功、不为一事之誉，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。二、做实政治监督，多措并举纠治形式主义官僚主义。从近年上级纪委监委查处的案件看，政绩观扭曲、事业观偏差，往往与形式主义官僚主义相伴相生。种种案例都是形式主义官僚主义的具体体现。作为市纪委书记，要紧密结合我市政治生态实际，细化惩戒机制，深入纠治形式主义、官僚主义，持续整治脱离实际乱决策乱作为、不担当不作为，举债搞”半拉子工程”“形象工程”“面子工程”，重形式轻实效、增加基层负担等群众反映强烈的问题。从领导干部抓起、改起，督促各级领导干部全面检视自身和本地区本单位存在的形式主义官僚主义问题，对监督检查发现的“形象工程”“政绩工程”问题列表现、给措施、提要求，细化任务措施，推动政治监督落细落实。三、推动形成长效机制，激励党员干部担当作为。形式主义官僚主义问题同思想观念、工作方式、制度机制等因素密切相关，要坚持系统施治，着力从根源上破解，推动广大党员干部树立正确的政绩观。要认真落实”三个区分开来”要求，激励党员干部担当作为。探索就可能有失误，做事就可能有错误。要坚持实事求是，把工作失误与个人腐败、缺乏经验与明知故犯、出于公心与以权谋私区分开来，对干部在改革发展中出现的失误或错误综合分析研判，坚决防止问责加码、泛化滥用问题。持续完善容错纠错机制，进一步明晰容错纠错的适用情形、程序和配套机制，在纪律红线和法律底线内大胆容错、积极纠错，并把容错与纠错结合起来，避免只讲宽容、不强调纠错。积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，不断完善工作流程、规范工作程序、加强关心回访，推动澄清正名工作常态化制度化。对于诬告陷害行为，要依规依纪依法严肃查处，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，充分释放”诬告陷害必有代价，遭受诬告组织撑腰”的强烈信号。通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，教育引导广大党员干部在廉洁上”管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”，激励党员干部担当作为、干事创业。新时代新征程，要采取有效措施，着力消除影响干部担当作为的各种消极因素，营造风清气正、求真务实的良好局面，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，推动广大党员干部以锐意进取、担当有为的精气神为党和人民履好职、尽好责。