领导在全区绩效管理暨经济工作会议上的表态发言.docx

领导在全区绩效管理暨经济工作会议上的表态发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能在这次全区绩效管理暨经济工作会议上发表我的表态发言。在这里，我想首先对各位领导和同事们长期以来对全区绩效管理和经济工作的辛勤付出表示衷心的感谢。绩效管理是一项重要的管理工作，它对于一个组织的发展具有至关重要的作用。在我们现代化社会中，全区绩效管理必将成为推动我们经济发展和社会进步的强大引擎。因此，我们要充分认识到绩效管理的重要性，并在实践中不断探索和创新。作为领导，我们要做好自身的表率。作为全区绩效管理的负责人,我们要坚持以身作则，严格遵守各项规定和程序，诚信、公正地对待每一个绩效管理的环节和每一位参与者。只有我们自己做到了，才能带动全区各级部门和单位做到。第二，我们要建立科学的绩效管理制度。一个好的制度是绩效管理的基础，它能够保证绩效考核的公正性和客观性，同时也能够激发员工的工作动力和积极性。因此，我们要在建立绩效管理制度时，要注重科学性和可操作性，要吸取国内外先进经验和成功做法,根据我们全区的实际情况量身定制，确保制度的科学性和有效性。第三，我们要重视绩效管理的宣传和培训工作。绩效管理是一个相对复杂的管理体系，它涉及到的内容很多，而且需要全区各级部门和单位的共同努力。因此，我们要大力宣传绩效管理的意义和价值，提高全区员工的认识和理解。同时，要加强对全区干部和员工的培训，培养他们的绩效管理意识和能力，使他们能够适应绩效管理的要求，提高工作业绩。第四，我们要加强绩效管理的监督和评估工作。绩效管理是一项长期的工作，需要不断的监督和评估来检验工作的效果和可行性。因此，我们要建立健全监督和评估机制，制定行之有效的监督和评估方法，根据实际情况进行合理的调整和改进。只有这样，我们才能保证绩效管理工作的连续性和有效性。我想强调的是，全区绩效管理是全区发展的重要保障，它关系到我们全区经济工作的成败和前途，也关系到我们全区干部和员工的切身利益。因此，我们要高度重视绩效管理的工作，坚持问题导向，不断完善工作机制，确保绩效管理工作真正发挥其应有的作用。我相信，只要我们全区干部同心协力，积极推进绩效管理工作，我们一定能够取得更大的成效，为全区的经济发展和社会进步做出更大的贡献！谢谢大家！