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职业测评题库（仅供参考）一、团队合作能力1.你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？2请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？3 .请告诉我你在什么情况下工作最有效率？4 .你认为什么样的情况下工作最没有效率？5 .你认为团队者与团队领导的关系是什么？团队者与团队者呢？6 .当你对团队领导产生了情绪你怎么处理？假设你是团队者。7 .你会对团队中的精英表示赞扬么？8 .你愿意独立完成一项更有挑战性的工作，还是是在团队中工作？9 .如果你的团队有新成员加入，你认为自己做的第一件事是什么？10 .如果有团队成员要离开，你已经无法挽回了，你会做什么？11 .你是团队领导，你愿意让团队中的精英挑战你的权威么？12 .你能公正地对待影响整个团队声誉的人吗？二、人际沟通技能1 .一个好的沟通者应该具备哪些条件？2 .请说一下别人是怎样看你的？3 .请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的？4 .我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？5 .你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？6 .你认为良好沟通的关键是什么？7 .假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？8 .在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你怎么办？9 .你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候,一般能适应么？三、工作主动性1.请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。10 讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。11 工作中使你最满意的地方是什么？12 若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？13 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？14 假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？15 你想承担更大的责任吗？为什么？16 讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。17 你最喜欢的大学课程是什么？为什么？10.如果有机会承担比较少的工作，你有优先选择权，你会选么？四自信心1.解决冲突的能力会使你在管理中做得更好，在这方面，你有什么经验？2 .请说出你和你的上级在工作重点上发生冲突的一次经历，你是怎样解决你们之间的冲突的？3 .你是怎样获得新观点和新主张的？4 .你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？5 .假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？6 .如果有一天，你遇见了你一直很崇拜的人，你会对他说什么（或者你会怎么表现）7 .怎么看待国外媒体一段时间以来对中国的评论8 .和家人在生活中产生摩擦，你常有的反应是：9 .一旦你下定了决心，即使没有人赞同，你会坚持到底10 .你希望自己长得像某位名人吗，或者像你崇拜的某个人吗I1.如果你的天赋不被看重，你会如何对待？五、应变能力1.你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？2 .讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？3 .请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的？4 .你是怎样计划每天（每周）的活动的？5 .若有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作？6 .你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？7 .讲一个这样的经历：在短期危机和长远任务相矛盾的情况下，你是怎样决定哪些是工作重点，而哪些是次重点？8 .干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？9 .在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？10 .遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？