医院护士长竞聘工作方案.docx

医院护士长竞聘工作方案目录医院护士长竞聘工作方案1一、基本原则：2二、组织领导：2三、竞聘岗位及人员范围：2四、竞聘条件：3五、竞聘方法：3六、竞聘程序：3七、竞聘时间安排：4八、相关要求：5九、本方案未尽事宜，由护理部负责解释。5为适应医院发展需要，切实加强护理管理队伍建设，把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位，为建设现代化医院提供坚强有力的组织保证，经医院办公会研究决定,采取竞聘上岗的方式在全院范围内选拔2名护士长。现制定工作方案如下：一、基本原则：1、本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则。2、坚持德才兼备，以德为先、任人唯贤的原则。3、坚持群众认同，注重实绩的原则。二、组织领导：为加强对竞聘工作的领导，医院成立护士长竞聘工作领导小组，组成如下：组长:XXX副组长：XXX成员：XXX领导小组下设办公室,XXX任办公室主任,XXXX为成员。三、竞聘岗位及人员范围：1、外二科、内一科护士长岗位各1个。2、全院护理人员符合竞聘条件者均可报名参加。四、竞聘条件：1、竞聘资格：年龄40周岁以下，具有护师及以上职称，大专及以上学历，5年及以上相关临床护理工作经历。2、政治思想素质高，能严于律己，以身作则、勤政廉洁、作风正派、团结同志、群众威信高。3、具有较强的事业心和责任感，具有一定的组织管理能力和文字水平，协助精神强，关心医院和科室的建设、发展，能履行护士长职责。4、具有扎实的理论基础及较好的专业技术水平，在临床护理工作中起到骨干作用。身体健康，精力充沛，心理素质好。五、竞聘方法：对竞聘人员采用百分制打分的方法。其中：理论考试占40%；竞聘演讲占60%。六、竞聘程序：1、个人报名或推荐:对符合条件者，可由个人申请报名，填写竞聘申请表交护理部，也可由科室集体联名推荐。填报时须注明申请的岗位，每人限报一个岗位。2、资格审核：由人事科和护理部根据竞聘条件进行资格本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后3即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水5印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后4即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水5印或复制文本内容去所竞聘上岗的职务。七、竞聘时间安排:1、报名：11月26B-Il月29日2、资格审核：11月30日-12月1日3、理论考试：另行通知4、竞聘演讲：另行通知5、公示：竞聘结束后一周八、相关要求：1、通过本次护理管理岗位竞聘工作，达到激励先进、鞭策后进，逐步在医院形成一套有效、规范、科学的人才激励机制和竞聘机制。2、各科室要高度重视充分认识其工作的重要性和必要性,做好宣传活动，营造良好氛围，鼓励和支持符合条件的护理人员积极参与竞聘。3、每位竞聘者需树立正确的心态和竞争观，把竞聘作为提升自己能力和展示自己才华的一次机会，正确对待竞聘结果。4、整个竞聘过程受全院干部职工监督，监督电话：2022080o九、本方案未尽事宜，由护理部负责解释。