医院门诊投诉处置规范.docx
B34安徽省地方标准DB34/TXXXX-XXXX医院门诊投诉处置规范Specificationforcomplaintshandlinginoutpatientclinic（征求意见稿）XXXX -XX-XX 发布XXXX-XX-XX实施安徽省市场监督管理局发布本文件按照GB/T1.1-2020标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的某此内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）提出。本文件由安徽省卫生健康委员会归口。本文件起草单位：本文件主要起草人：医院门诊投诉处置规范1范围本文件规定了医院门诊投诉处置的基本要求、服务流程和内容、质量控制、评价与持续改进。本文件适用于提供门诊服务的二级及以上医疗机构。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T19001质量管理体系要求GB/T19012-2019质量改进顾客满意组织投诉处理指南3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。投诉compIaint就服务或者投诉处理过程，表达对医疗机构的不满，无论是否明确地期望得到答复或者解决问题。投诉管理compIaintmanagement患者就医疗服务行为、医疗管理、医疗质量安全等方面存在的问题向医疗机构反映情况,提出意见、建议或者投诉请求，医疗机构进行调查、处理和结果反馈的活动。4基本要求41畅通投诉途径4.1.1 投诉来源：包括但不限于现场来访、电话投诉、信访转办、信函、网络等。4.1.2 设置原则：医院应设置醒目的投诉方式，方便患者以来访、来电、来信等方式向医院反映问题。4.1.3 0设施设备医院应为负责处理门诊投诉的办公室提供以下设施设备：4.2.1为投诉管理部门及工作人员提供必要的工作场所；4.2.2配备患者投诉和处理投诉需要的办公设备，如一键报警、电话、电脑、打印机等电子设备；4.2.3监控管理系统。4R人员要求4.3.1人员配备：三级医院门诊应配备投诉接待人员，统一受理门诊投诉。4.3.2人员资质：投诉接待人员应该熟悉医疗相关专业知识和法律法规，具备一定的医学、管理学、法学、社会工作等学科知识，具备良好的职业道德和沟通能力。4.3.3人员培训：加强投诉接待人员专业化培训，不断提高投诉处理能力，缓解医患矛盾。4.3.4服务要求：应热情接待投诉患者，耐心细致，有较强的同理心和责任感。AA制度管理4.4.1医院应建立与门诊投诉相关的管理制度和流程，包括门诊投诉管理制度、门诊投诉处理流程等。4.4.2首诉负责制：首次接待患者投诉的门诊工作人员应当尽量当场协调解决，对无法受理的投诉主动引导患者到投诉管理部门处理，不得推诿、拒绝。At信息登记4.5.1填写门诊患者意见和诉求登记表（示例见附录A）,作为受理投诉的材料依据。4. 5.2主要登记信息应包括投诉者姓名、电话、就诊登记号、被投诉科室、被投诉人、投诉内容等，如投诉人要求匿名的则匿名登记。5服务流程和内容K1门诊投诉处理流程图图1流程图弓3投诉受理4.1.1 电话投诉：投诉接待人员首先对投诉进行认真倾听和了解，对于当场能够协调和解决的问题应当尽量当场解决；如不能当场解决，应根据门诊患者意见和诉求登记表，对投诉人反映情况如实记录。4.1.2 现场投诉：投诉接待人员应当做好解释安抚工作，耐心倾听患者意见，避免矛盾激化。对于当场能够协调和解决的问题应当场解决；如不能当场解决，登记门诊患者意见和诉求登记表。5. 2.3其它投诉渠道：信访转办、网络舆情等来源的投诉直接受理。41调查处理5. 3.1门诊投诉接待人员调查处理：根据投诉内容门诊工作人员进行调查处理，对门诊内部投诉或能协调解决的尽量解决，未能解决的通知被投诉科室及相关人员。5. 3.2通知被投诉科室及相关人员：将门诊患者意见和诉求登记表发送给科室，并协助科室了解、核实投诉情况。5. 3.3科室形成统一意见：调查核实后将投诉内容和解决方案汇报科室主任，形成科室统一意见。弓A投诉反馈在受理投诉后5个工作日内，向投诉人反馈相关处理情况或处理意见，提出解决方案。K片投诉办结投诉人接受处理意见达成一致，则投诉终止；投诉人拒绝处理意见，则报告上级部门并协助投诉人寻求满意解决方法。56投诉归档和分析5.6.1投诉归档：定期对门诊患者意见和诉求登记表进行归档，按照投诉时间对相关信息进行存档并保存，不得随意丢弃和销毁。5.6.2投诉分析：管理人员对投诉进行定期分析，并分类为有效投诉和无效投诉。如判定为有效投诉，则纳入科室门诊管理绩效考核。6质量控制A1监督检查6.1.1 应对医院门诊投诉处置工作进行定期监督检查，检查结果应及时反馈至管理部门。6.1.2 应定期开展门诊投诉处置工作的数据分析，进行持续改进，提升门诊投诉处置工作质量。A9管理考核6.2.1 应定期对门诊投诉处置工作进行客观、公正的评价和考核，帮助改进工作和能力提升。6.2.2应定期开展门诊投诉处置工作的满意度调查，并根据反馈情况进行改善。7评价与持续改进71评价医院管理部门应对门诊投诉处理工作进行定期评价，评价方式可以通过患者回访、满意度调查、归档内容查看等形式进行。7O持续改进7.2.1医院门诊部对投诉资料进行定期分析、评价，对监督管理发现的问题提出改进意见。7.2.2根据定期评价结果不断优化门诊投诉处理流程，运用PDCA循环方法持续改进。附录A（资料性）表AJ门诊患者意见和诉求登记表患者姓名就诊登记号就诊时间联系方式被投诉人被投诉科室患者意见和诉求回访情况和处理结果参考文献1 GB/T19012-2019质量管理顾客满意组织投诉处理指南2 DB34/T4327-2022门诊预约诊疗服务规范3医疗机构投诉管理办法（中华人民共和国国家卫生健康委员会令第3号2019年4月10日起施行）4改善就医感受提升患者体验主题活动方案（20232025年）（国卫医政发（2023）11号）5智慧医院门急诊管理实务（储爱琴主编，合肥，合肥工业大学出版社，出版时间：2018）6关于印发进一步改善医疗服务专项行动方案的通知（皖卫医秘（2021）89号）
