护士分层级岗位培训实施方案.docx

护士分层级岗位培训实施方案岗位培训培训目标培训要求培训效果评价ULj冈训岗1、熟悉医院概况、1、护理部组织脱产集中培对培训内容组织试卷前医院环境及医院文训I。考核。培化。2、发放资料巩固自学。训2、遵守医德规范、医院规章制度及职业道德。3、熟悉法律法规及护理人力资源管理相关规定。4、具备良好的职业素质，遵循护士礼仪及行为规范。5、掌握交流与沟通技巧，具备良好的护患沟通能力。6、掌握护理安全与职业防护相关知识。7、掌握护理核心制度与岗位职责。8、熟悉护理管理体制及临床护理模式。轮1、具有良好的1、参加护理部组织的岗前培1、科室每月考核LXj岗护士形象和行训和护士行为规范训练。基础护理操作与培为，能独立完成2、科室根据每一位护士中医护理技术操训临床护理中小组的情况，制定具体培训计作不少于1项，考责任护士的工戈h新进院护士轮转2-3试成绩合格分29作。年。轮转期间由护士长、0分。2、熟悉科室配临床带教老师负责教学管2、轮转结束，根置与布局，工作理及临床指导工作。据轮转护士工作制度、工作流3、以小组责任护士工作表现、操作技程；掌握核心制为主，适当安排治疗工能、晨会提问、度、岗位职责。作，熟练掌握基础护理的护理文件书写、3、掌握科室常见疾知识和技能。护理查房等进行病的中医护理常规/4、参加院内、科内的业务学教学评价。方案。习。3、护理部组织科4、掌握科室常用药5、轮转期间，每月书写室护士对轮转护物作用、剂量、不辨证施护病历与护理记录士进行综合考良反应、注意事不少于10份，每月护士长评。项。或带教老师提问不少于54、护理部对轮转5、掌握科室常次（核心制度的掌握及落人员进行理论考见急症的临床表实；中医护理常规的掌握核一次、操作考现、评估要点、及落实等）。核至少两项（附治疗原则和护理常规/方案。6、掌握科室常用基本技能与常用医疗仪器的使用。7、熟练掌握安全管理和突发事件的处理程序。8、熟练掌握基础护理技术操作与8项中医护理操作。6、轮转结束时，每人书写一份护理工作小结，上交护理部。原始资料）。问培训目标培训要求培训效果评位价培训N21、具有良好的职业心理素1、责任制小组护理1、科室根级质，高尚的护理职业道德，工作以危重患者护据护士工作护慎独，敬业精神。理为主，并根据能表现、操作士2、熟练掌握专科专病中医力承担护理责任组水平、护理LXj冈护理常规/方案和中医特色长的工作。文件书写质位健康教育；熟练运用中医辩2、参加院内、科内量、护理查培证施护与中医操作技能。的业务学习，完成房或讲座进训3、掌握本科室常用急、每年继续教育学行综合评危、重症患者救治原则、抢分。侧重专科、教价。救流程和生命支持技术。学、管理及科研方2、年终根4、熟练掌握常用急救器械的性面的内容。据各项考核能、操作程序和故障的排除能3、参加病房和科内成绩，评估力。护理科研设计及论教学效果。5、掌握心理护理、职业防护等文写作。协助护士相关知识。长做科室行政管理6、掌握突发事件的应急处理。及护理队伍建设工7、掌握护患沟通技巧，冲突、作。投诉的处理技巧。4、参与病房带教，8、具有较高的护理教学、临床表现突出者可选拔带教、指导下级护士工作的能为病房带教老师。力。每年至少进行1次专9、具有一定的护理科研、护理题讲座或教学查管理能力。房。5、鼓励参加护理专业高等教育自学考试，获得大专、本科及以上学历。6、选拔护理骨干参加专科护士培训。N3、N4级护±1.Xj岗位培训1、具有良好的职业心理素质、高尚的护理职业道德，慎独、敬业精神。2、熟练掌握本科室专科专病中医护理常规/方案，本科室常见急、危、重症抢救，掌握专科疑难杂症的救治原则及护理进展。熟练运用并指导中医辩证施护与中医操作技能。3、熟练掌握常用仪器的性能、操作技能、维护和一定的排除故障能力。掌握心电监护、吸引器等抢救仪器的作用。4、掌握护理质量控制标准，护理风险控制措施。5、具有护理教学、护理管理能力，能承担病房教学工作，有指导下级护士的能力。1、侧重病房教学和管理工作。2、参加科内、院内的业务学习，完成每年继续教育学分。理论知识学习以自学为主，承担本科室专科理论、操作考试的出题工作。3、能承担本科室专科护理操作的技能训练工作，并能够进行示范。4、每年至少完成1次科室业务讲座或护理查房，并指导下级护士的护理查房或讲座。1、参加院理论、操作技能考核合格。2、每年根据科室教学计划完成情况，综合评估教学效果、教学目标完成情况。3、对科室及医院培训工作能够提出建议，不断改进培训方法。