提升个人“核心竞争力”的五个关键.docx

提升个人核心竞争力的五个关键什么是个人核心竞争力?个人核心竞争力这个词语由三个部分组成：个人、核心、竞争力。这其中，竞争力和核心竞争力是包含与被包含的关系。脱离了社会或组织系统，谈个人竞争力没有任何意义。因此，我们可以将个人核心竞争力理解为个人（或组织）相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。需要进一步搞清楚的是个人的竞争优势与核心能力是什么。如果能找到我们的优势和能力，再与竞争对手进行比较，自然可以得出竞争优势和核心能力，进而搞清楚自己的个人竞争力是什么。当然，这里所说的竞争对手不一定是某个具体的人，可以是普罗大众。个人核心竞争力的标准是什么？个人核心竞争力需要具备三个标准：一是区别于他人的差异化特征；二是围绕个人（或组织）的目标；三是持久性。差异化特征就是说，你和别人有什么不一样，就是你的替代性。换句话说就是你所处的岗位能不能有别人快速代替。比如银行出纳现在就正在被机器代替；比如厨师就在被炒菜机代替。围绕目标就是说，光有差异化特征还不行，你的这个特征必须能帮助组织或个人完成目标。比如你是一名汽车维修师，可以你的优势是绘画，这就不能帮助组织完成目标，也不能帮助你自己完成目标。持久性就是说，你的优势在不断地精进，在不断地优化，以至于没有人能超过你。如何找到自己的核心竞争力呢？在说核心竞争力前，先要考虑的是竞争力来自哪里？也就是说，你可以从哪些方面区别于他人。我们罗列下是什么组成了一个人会发现：一是知识；二是技能；三是能力；四是天赋；五是你的命；六是你的运。一个个来拆解：什么是知识？知识就是对客观世界的认识。它来自于人们改造主观或客观世界的实践活动中。例如，心理学知识，管理学知识等等。其衡量标准是知道还是不知道。什么是技能？技能就是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式和动作系统，包括动作技能和心智技能。其中，心智技能以抽象思维为主。它涉及到人的感知、记忆、想象等心理活动。什么是能力？能力就是至人们顺利地完成某种心理活动所必需的个性心理条件和心理特征，包括一般能力（观察能力、记忆能力、思维能力等等）、特殊能力（如专业能力）和创造能力三个层次；举个例子以便区分以上三个概念：一个精通绘画的人，我们可以说，他具备色彩搭配，笔法运用等知识（可用是否知道来衡量），他可以在短时间内（技能，可用熟不熟练来衡量）创作出高水平的画作（能力，包含他的空间感、色彩感、形象等等）。什么是命？命就是你通过后天努力也无法从根本上改变的个人属性。比如你的性别、家庭背景，所处时代等。什么是运？运就是你所处的当下一切状态的总和，可以理解为趋势。例如你在什么样的组织中，该组织未来的发展前景如何等。这五项中，前三项我们称之为内部因素；后两项我们称之为外部因素（其中，由于命是无法改变的，是客观存在的，自然属于外部因素）。现在，我们再来探索如何找到个人核心竞争力就比较容易了。1 .获得更广和更深的知识。2 .提升差异化技能；3 .精进一般能力，培养特殊能力，逐步形成创造能力；4 .认清楚自己的命，不在无法改变的事情上浪费大量的资源和精力；5 .提升自己的决策能力来把握自己的运；（以上五个方面的精进还需要进一步讨论和细化）从以上五个方面入手，逐步形成（或找到）自己的核心竞争力，以应对学习、工作和生活中出现的林林总总的问题，从而获得幸福（也是一种能力）是我毕生追求的目标。