XX镇交通安全劝导员、交通安全协管员工作考核方案.docx

XX镇交通安全劝导员、交通安全协管员工作考核方案为充分调动交通安全劝导员、协管员工作积极性、全面强化农村人、车、路等基础信息的收集录入管理，劝导显现性交通违法行为，宣传交通安全知识并及时转发市道安办推送的安全宣传微信内容，提高民众的交通安全意识，减少交通事故的发生，根据关于发放交通安全劝导员交通安全协管员工作补助的通知（X道安办（2023）X号）精神，决定对我镇道安办、镇派出所、各村聘用的交通安全劝导员、协管员工作情况实施考核并发放一定的补助，结合我镇实际，特制定考核如下。一、交通安全劝导员职责：（一）宣传、引导行人、非机动车、机动车文明出行，劝阻不文明交通行为。每月4次微信道路安全宣传，每月14日、24日（原则上不与周末休息时间冲突）2次上路宣传，并拍照留底。（二）每月初进行1次摸排辖区临水、临崖道路破损、易发生交通安全事故等道路隐患，拍照留底（照片内容要体现交通劝导员），及时上报我镇道安办（联络人：XX）,便于及时整改。（三）摸排辖区机动车（五小车辆）、驾驶人信息并建档，督促未年检、未报废车辆及时办理相关手续，镇道安办下达摸排指令，于7个工作日反馈。（四）严格落实“八个必上”。1.重要节假日出行高峰时段必上路，替镇把好路面劝导关口；2 .学校上放学高峰时段必上，设置上下学上路执勤工作，保障师生出行安全；3 .赶集日高峰时段必上，维护现场交通秩序；4 .群众早晚出行高峰时段必上，维护秩序防范事故（XX中学放学时段）；5 .红白喜事出行时段必上，维护秩序防止拥堵；6 .开展民俗活动时段必上，确保交通安全畅通；7 .暴雨、泥石流、道路塌方等恶劣天气时段和紧急状况必上，协助做好现场防护管控；8 .重要警务安保活动必上，协助做好应急保障。以上“八个必上”根据镇派出所实际工作安排，做好路面巡查、劝导工作。（五）全面摸排辖区人、车、路情况，并形成一户一档，一组一册，一村一本的档案材料，每半年更新一次。预计3月底完成全面摸排建档工作。（六）规范上岗做到举止文明、礼貌待人，自觉遵守各项法律法规，听从指挥、坚守岗位、尽职尽责，不得有越权行为。二、劝导员配备标准及发放对象：根据上级要求，劝导员配备标准为每行政村配备2名，农村派出所每个所配备3名交通协管员；发放对象为非财政供奉的非公职人员。三、发放标准：劝导员、协管员按每人每月200元的标准发放，按月进行考核，季度发放补贴，经费由我镇承担，我镇道安办每半年一次将考核情况上报市道安办。四、考核办法见附表。五、执行时间从2023年4月开始附件:XX镇交通安全劝导员管理考核评分表村别：姓名：年月序号考核内容和标准分值得分1是否按镇道安办要求落实道路安全宣传工作情况。（未按要求做好宣传工作每次扣2分）152摸排辖区道路隐患情况。（未做好摸排整改工作每次扣5分）103参加培训、会议考勤签到情况。（无故不参加培训、会议每次扣5分）154对镇派出所部署工作的完成情况。（未能完成工作每次扣5分）205k镇道安办部署工作的完成情况。（未能完成工作每次扣5分）206全面摸排辖区人、车、路情况，并形成一户一档，一组一册，一村一本的档案材料，每半年更新一次。20合计备注本次考核根据排名分为三档补贴，一档为前3名每人得125%补贴；二档为4至12名每人得100%补贴；三档为13至15名每人得75%补贴；低于60分，得50%补贴，连续2个月低于60分或发生其他失职行为，不得补贴并更换人员。劝导员（签名）：日期：考核人（签名）：