20XX年外资企业劳动合同.docx

20XX年外资企业劳动合同合约甲方：所在地址：所有制性质：法定代表人：乙方：性别：文化程度：身份证号码：现居住地址：甲方招（聘）用乙方为劳动合同合约制职工，双方根据中华人民共和国劳动法、宁波市劳动合同合约条例（以下简称条例）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同合约，并共同遵守履行。1、合同合约期限劳动合同合约期限按下列第项确定：（1）本合同合约为有固定期限的劳动合同合约，合同合约期从年月日起至年月日止。（2）本合同合约为无固定期限的劳动合同合约，合同合约期从年月日起至法定或约定的终止条件出现为止。（3）本合同合约为以完成1定工作为期限的劳动合同合约，合同合约期从之日起至之日止。在合同合约期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月0止。2、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：3、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。4、劳动报酬(1)乙方试用期内的工资为元；(2)乙方试用期满后，月岗位工资为元;工资形式为;经甲、乙双方协商1致，在合同合约期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同合约规定的工资。(3)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。(4)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(5)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同合约解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。5、社会保险和福利待遇(1)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(2)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。(3)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同合约时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。6、工作时间与休息休假工时制度按下列第()项确定；(1)标准工时工作制；(2)不定时工作制；(3)综合计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(1)款工作制的，乙方每周至少休息1天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商1致，且1般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第(2)(3)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。7、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。8、教育与培训(1)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。(2)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。(3)除本条第(1)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。9、合同合约的变更、解除、终止和续订(1)甲、乙双方经协商1致，可以对本合同合约内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同合约应及时办理变更手续。(2)甲、乙双方可以依法解除劳动合同合约的条件和程序按条例第十9条、第2十条、第2十1条、第2十2条、第2十4条和第2十5条的规定执行。(3)乙方属于条例第2十3条规定条件之1的，甲方不得依据条例的第2十条和第2十1条的规定解除本合同合约。(4)甲、乙双方经协商1致，可以解除本合同合约。(5)甲方违反本合同合约第3条第2款的规定或在劳动合同合约中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同合约。乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同合约期满时,能否终止劳动合同合约，按国家有关规定处理。(6)具有下列情形之1的，本合同合约即行终止。1 .合同合约期满或者双方约定的终止条件出现；2 .乙方经批准办理退休(职)手续；3 .乙方死亡；4 .(7)本合同合约期满3十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同合约的书面意向通知。双方协商1致同意续订合同合约的，应当在全合同合约期满前办理续订手续。(8)终止或者解除本合同合约时，甲方应按条例第3十4条的规定为乙方办妥有关手续。十、违约责任(1)由于甲、乙任何1方的过错造成本合同合约不能履行或者不能完全履行的，由有过错的1方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。(2)因不可抗力造成本合同合约不能履行或者1方受损害的，可以不承担法律责任。(3)甲、乙任何1方违反本合同合约，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。十1、双方需要约定的其他事项十2、本合同合约条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同合约未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十3、本合同合约履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十4、本合同合约至少1式2份，其中甲、方双方各执1份。甲方（签章）：年一月0乙方（签章）：年一月0相关推荐：福建省企业劳动合同合约范本深圳外商投资企业劳动合同合约范本广州市企业劳动合同合约书范本外商投资企业劳动合同合约样本最新建筑施工企业劳动合同合约广州外商投资企业劳动合同合约日资企业劳动合同合约范本民营企业劳动合同合约书范本私营企业劳动合同合约样本合资企业劳动合同合约