酒店总经办规章制度之员工宿舍管理制度模板.docx

酒店总经办规章制度之员工宿舍管理制度模板员工宿舍由总经办管理,住宿员工要严格遵守员工宿舍管理制度，如有违反,由宿管员报总经办主任进行处理。一、员工申请住宿需要经部门经理、总经办主任批准后，方可入住，由宿管员安排入住。二、住宿员工必须按宿管员指定的宿舍和床位入住，未经宿管员批准，不得随意调换。三、住宿员工要自觉维护宿舍卫生，保持宿舍清洁、整齐，无杂物，无异味，不得随意摆放、搬运宿舍物品。四、住宿员工不得将外来人员带入员工宿舍，如有事需主动在管理室登记，经宿管员同意后方可进行会客（包括不在宿舍住宿的酒店员工），更不能留宿外来人员（包括不在宿舍住宿的酒店员工及酒店员工亲属）,一经发现罚款100元。五、住宿员工要节约用水用电，不得私自乱接电源，严禁使用电炉子、电饭锅等电器，一经发现，予以没收，并进行一定处罚。六、住宿员工不得在宿舍内吸烟，一经发现罚款100元。七、住宿员工必须保持宿舍安静，严禁在宿舍内大声喧哗、乱串宿舍、吵架斗殴、聚众赌博，不得在宿舍饲养宠物、酗酒闹事、偷盗，视情节轻重加以处罚或报送公安机关处理，并取消其住宿资格。八、住宿员工领用物品，需经总经办主任同意后在管理室领取。九、住宿员工个人物品应妥善保管，如有丢失，自行负责。十、员工离职或搬离宿舍，要及时通知总经办主任退回所有领用物品，如有短缺，照价赔偿。不得带走宿舍任何物品，一经发现扣留其物品，并报总经办加以处罚。十一、宿舍11：OO关闭大门，夜不归宿者后果自负。每位员工离开宿舍时，应随手关闭大门，以保证宿舍安全，避免丢失物品。每个宿舍应锁好房门，如有物品丢失，自行负责。十二、员工住宿期间，如违反以上条款，第一次警告，第二次责令搬离宿舍。十三、严禁男女混住，一经发现责令搬出宿舍，并罚款200元。