欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    公司审计督查管理制度.docx

    • 资源ID:913198       资源大小:15.78KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    公司审计督查管理制度.docx

    审计督查管理制度为了加强公司各项收入、支出的合法性、合理性审计、核查,确保各项收支账实相符,手续齐全,数额准确,保证正确确认工程施工量、工程质量达到既定的行业标准,确保公司的各项规章制度及管理规定有效执行,确保公司安排的各项工作能按时、按质、按量完成,快速推动公司廉政建设和规范化建设,特制定本制度。1、根据公司业务的实际情况,核查所有的收入是否入账,是否有漏收的情况存在;入账收入的数额是否准确,即账面收入数与实际发生的收入数是否相符;收入入账的时间是否及时。各项支出的理由是否充分,手续是否齐全,数额是否准确,取得的原始凭证是否符合财务规定,是否符合公司的规章制度。2、公司工作人员,特别是财务人员是否按照会计法、财务准则、公司的财务制度履行日常工作,是否有违法、违规、违纪现象。第条根据工程实际发生情况以及施工现场管理人员的签证,依据工程承包合同,现场对工程的施工量进行抽查或全面检查核实。根据合同约定,参照国家及行业标准,对工程使用材料、构件,工程质量进行跟踪检查。3、工程竣工后,依据工程承包合同,实际发生的工程以及施工现场管理人员的签证,按照国家及行业标准,对施工单位的决算金额进行认真的审核,并将审计结果及时报总经办及相关领导。4、及时整理总结审计工作,并形成书面报告或报表上报有关部门及领导。5、督查公司日常安排各项工作的执行与完成情况,根据公司工作安排情况,督查相关部门及责任人是否按规定时间,完成规定的工作内容,是否符合规定要求。6、督查公司的各项规章制度、管理规定、员工手册内容的执行情况,以公司制定的各项规章制度、管理规定、员工手册为依据,定期或随机检查员工在工作中的执行与遵守情况,并对违规人员的违规行为果断、公正作出处理。督查公司各岗位的工作计划及计划完成情况;督查市场巡查所发现问题的解决与完成情况,各项营销活动的督察。7、审计督查人员有权在授权范围内调阅、查看公司与审计督查工作相关的合同、文件、资料、图纸、规章制度、会计统计报表、会计凭证等,并根据工作需要留存复印件。8、审计督查人员有权对有疑问的相关资料及相关人员进行质疑,被质疑对象必须如实回答审计督查人员提出的问题。9、审计督查人员有权在职责范围之内独立行使公司赋予的审计督查权,不受任何部门、子公司及任何个人的干预,任何部门、子公司或任何个人不得抵制、阻挠审计督查人员执行审计督查工作。10、审计人员有权依据相关的法律、法规、行业标准、公司的规章制度对公司收入、支出、财经纪律、工程施工量、工程发包、工程结算金额,独立地进行审计,并客观地出具审计报告。督查人员有权依据工作联系函、会议纪录、巡查记录、公司的各项规章制度、管理规定等独立地进行督查工作,并根据违规人员的违规情况客观、及时地进行处理或上报总经办。11、公司员工对审计督查工作故意抵制或阻挠时,审计督查人员有权根据其情节轻重,作出加重处罚的建议,但最高不能超过公司规定标准的4倍,同时,可建议对当事人进行换岗、降级、降职、撤职、降薪等处理,并对情况及时汇报主管领导。12、审计督查人员有权根据工作的需要,要求相关部门及工作人员在时间上予以调整,其他部门及工作人员应主动调整自己的工作,配合审计督查工作的开展。审计督查人员有权根据工作的需要,随时在全公司及子公司范围内开展督查工作。13、审计督查人应该自觉遵守会计法、财务准则、公司规章制度、管理规定等,做到以身作则,带头执行。如果有违反将受到规定标准的双倍处罚,并扣罚绩效考核分值4分。14、审计督查人员要为人正直,具有高度的责任感,不应徇私舞弊、不弄虚作假、不隐瞒包庇,在工作中要对事不对人,如果审计督查人员徇私舞弊、弄虚作假、隐瞒包庇,公司将根据情节轻重,要求审计督查人员按B类或C类过失处理。15、审计督查人员在工作中,应该保持应有的谨慎,并妥善保留相关证据,处理问题要确保公正,审计督查人员应将审计结果,经领导批准后告知被审计部门或相关人,督查人员在处理违规事项时,要明确告知违规人员他所违反的内容、处理意见,并让当事人予以确认,如果当事人抵制不确认,督查人员要作好记录,留下相关证据。16、审计督查人员应工作认真,重视证据,照章办事,不能感情用事,不能公报私仇,要严格按照相关的法律、法规、规章制度进行审计督查工作,严格按照相关标准进行处理,不得滥用职权。17、审计人员应该做好审计工作记录,对每项审计工作要客观及时地做出审计报告,按时上报有关领导。督查工作人员应该按照程序办事,应认真填写处理意见单,及时告知相关部门上报相关领导,定期对督查工作进行总结,形成督查报表。18审计督查人员应该保守公司机密,不得将工作中所知悉的公司图纸、方案、会议纪要、文件等机密向无关人员传播,不得利用公司机密资料谋利,并认真履行保密协议。19、公司所有员工都有权对审计督查人员进行监督,可以进行事前提醒、事中纠正、事后帮助,保证审计督查工作的公开、公平、公正。任何人都可对审计督查人员违规、徇私舞弊、弄虚作假、隐瞒包庇、公报私仇等行为,进行检举揭发,以便及时进行处理。20、审计督查部门的主管领导,要定期抽查审计督查部门的工作,全面了解该部门及审计督查人员的工作态度、工作内容、工作结果,充分了解其公开、公平、公正性,各项工作及处理意见的真实性,确保审计督查工作有效开展。

    注意事项

    本文(公司审计督查管理制度.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开