新员工入职培训流程.docx

新员工入职培训流程编制稻小壳发行部门入职培训流程内容说明责任单位根据入职申请表，拟定对应的培训资料。人事部I培训文件准备IJII办理入职手续后，确定分派对应人员进行入职基本培训。新员工I新员工报到f按类型进行入职基本培训。人事部I进行基本培训J入职基本培训属于通用培训，采取集中培训，以相关培训资料为主，以授课、参观等方式，引导新入职员工了解本公司相关知识。人事部I企业文化相关.公司规章制度行业产品知识I员工在培训记录上签名。人事部培训签名记录、新员工对应的部门安排相关人员准备上岗引导与培训。对应部门I上岗基本培训I相关人员依次对岗位的相关技能，产品的基础知识，作业规范进行详细讲解，有必要的情况下可以安排在监督下进行实际操作培训。对应部门岗位技能培训一产品知识培训作业流程规范一、f培训周期完成后，正式上岗前必须经过考核，对以上培训内容进行基础考核。对应部门I上岗基本考核I考核通过，经人事部确认录入档案后，方能安排上岗。人事部I正式上岗I稻壳儿文字模板使用说明（本页为说明页，用户使用模板时可删除本页内容）01字体说明中文字体：宋体英文字体：-【说明】模板中使用的宋体仅限于个人学习、研究或欣赏目的使用，如需商用请您自行向版权方购买、获取商用版权。02素材说明图片:无素材：无03尾页删除方法方法一：1、点击章节-章节导航SWBt>-asieamsHaa*-«*»«-mkxmaaxaAmF，,IfT方法二：1、删除多于页面的文本内容，成为空白页。2、点击开始-显示/隐藏编辑标记按钮。BR-2、点击尾页所在章节-删除本节即可。章节(103合开到箝1节：1.j热检车节命名第2节:未命5.腐。又，4>!Q果南他衾神方式力依合X.合同打Ii网不OD任建4.B5t*1tRftnrt收通竞馆方式.次支付发欧在达