案例比赛主持稿.docx
案例分析与解决方案比赛主持词各位领导、同事：大家上午好。欢迎参加XXX案例分析与解决方案评比赛，我是今天的主持人XXXo时光荏苒，光阴似箭，刚才在开场前播放的视频，我们一起回顾了大家在开营时共同度过的那段相互学习、相互帮助、共同提高、充实而欢快的学习时光，这一幕幕仍然还记忆犹新，一眨眼，大家加入XXX已有一年时间了，在这一年的成长磨合中，我们通过导师带教、岗位实践、岗位培训、专业知识培训等，夯实了专业知识基础，强化了专业技能，拓宽了行业宽度，强化了专业深度，开拓了视野，完成了从“校园人”到“职场人”、“XXX人”的转变。同时，我们还收获了友谊、更收获了成长。在这一年的培养时间，感谢公司为应届生们提供的各种学习、成长的机会以及提供了本次展示的舞台，感谢各部门对应届生们的关爱和指导以及对应届生培养工作的支持和协作，感谢各位应届生伙伴们的共同努力、积极参与与团结进取。今天我们团聚在一起，以小组案例答辩评比赛的形式，展示我们的成长与收获，同时，也为我们的应届生培养阶段划上一个圆满的句号。新的起点、新的开始、新的征程，在这里，我提议所有的应届生伙伴们给我们自己一个掌声，告别过往，开启新的征程。在比赛正式开始之前，首先，向大家介绍一下今天的评委老师们，他们是：XXXXXXXXXX大家掌声欢迎。接下来简单介绍一下评审规则：评比将采用现场PPT答辩的形式开展。每个小组围绕案例主题内容，概括选题目的、意义-提出问题-分析问题-提出解决方案-小组总结，通过PPT演示及现场讲述，结合提交的案例，陈述小组观点与见解，评委进行提问并评分。具体流程如下：1 .小组陈述环节：共15分钟。陈述人员8人以内不少于3人，8人（含）以上不少于4人。2 .评委提问环节：共15分钟。每个评委提问1个问题，小组答复单个问题不超过2分钟。3 .其他组提问环节：其他小组共可提问1-5个问题，小组答复单个问题不超过2分钟。4 .评委打分环节：评委依据评分标准及各小组表现现场评分，小组分数为所有评委分数的平均值。5 .各小组组员均须有陈述或回答表现，不发言成员扣5分/位。6 .超时扣罚：陈述及提问环节，累计超时5分钟，扣5分。接下来开始小组汇报环节。首先有请第一组，请上台。（依次邀请各小组上台）好了，最后一组已汇报完毕，接下来是分数汇总环节，请大家休息十五分钟，大奖花落谁手，我们稍后揭晓。好了，到了最激动人心的时刻了，进过激烈的角逐，我们的冠、亚、季军已经产生了，接下来，我们先公布获得季军的小组名单：分别是XXXX,恭喜，请上台领奖。有请XXX老师为他们颁发奖金、奖状，谢谢XX。请合影留念。请小组代表发表一下获奖感言。接下来，公布获得季军的小组名单，分别是XXXXX,恭喜。请XXX为他们颁奖。请合昌,今京/田心、O最后，冠军的获得者是：XXX组，恭喜，请上台领奖。有请XXX为他们颁奖。另外，还有九组获得了成长奖，成长奖的奖品是成长礼品大礼包，请九个组派代表上来领奖。各位领导、同事，案例分析与解决方案答辩评比赛即将结束，感谢大家的积极参与。对于应届生同事们来说，这是一个阶段的结束，但是是另一个征程的开始，希望各位应届生同事能够在XXX这片成长的沃土，抓住机遇、脚踏实地、勇于开拓、不断进取。在XXX这个温暖的大家庭，不断磨练自己、提升自己，继往开来，开拓创新。谢谢。我宣布，案例分析与解决方案评比赛圆满结束，我们下次活动再见。
