某乡镇以人才振兴赋能乡村振兴典型案例.docx

某乡镇以人才振兴赋能乡村振兴典型案例一、基本情况XX镇位于XXXo全镇辖XX个行政村，农业人口XX户XX人，总面积XX平方公里，耕地XX万亩。2021年农民人均纯收入XX元。近年来，XX镇立足巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实际，牢牢把握“人才振兴”这一“乡村振兴”的关键，坚持聚焦“人才”抓“振兴”，积极引导培育五类人才向农村聚集，在乡村振兴的主战场发力，为实现乡村全面振兴提供了强有力的人才保障。二、主要做法选优“头雁人才”，夯实基层基础。2020年脱贫攻坚战全面胜利之后，XX镇结合村“两委”换届，坚持优化村级班子结构，选优配强村“两委”班子成员，重点吸引各村的种植养殖大户、专业合作社负责人、复转军人、经商能人、返乡大学生等优秀人才进入村“两委”班子。全力推进村党支部书记、村委会主任和村级集体经济组织法人“一肩挑”。截至今年2月，全镇XX个村党支部书记全部通过法定程序当选为村委会主任和集体经济组织法人。全镇XX名村“两委”当中有各类种植养殖大户XX名、专业合作社负责人XX名、复转军人XX名、经商能人XX名、返乡大学生XX名，为全镇各村打造出了一支“永远不走”的乡村振兴人才队伍。注重“乡土人才”，增强内生动力。XX镇自古以来就是XX地区的商贸和农业重镇，从事农业生产、商贸交流和各行各业的“乡贤能人”人才济济。近年来，XX镇立足实际，大力挖掘本土各行各业的能人志士，充分发挥“乡土人才”号召力和凝聚力较强的优势，带动群众发展各类产业增收致富。能人牵头，政府助力，2020年，XX镇果业协会会长XXX牵头成立了XX镇果业协会，并建立了果业技术培训基地，邀请果树专家、农业技术人员等定期为果农开展技术培训，提高了果农的种植技能和管理水平。同时，XX镇还依托“乡土人才”成立了多个农民专业合作社，通过“合作社+农户”的模式，带动了群众发展种植、养殖等产业，增加了农民收入,推动了农村经济发展。培育“新型职业农民”，提升人才素质。XX镇注重培育新型职业农民，通过组织农民参加农业技术培训、职业技能鉴定等方式，提高农民的职业技能和素质水平。同时，XX镇还鼓励农民参加各类职业资格考试，对取得职业资格证书的农民给予一定的奖励和扶持，激发了农民学习职业技能的积极性。目前，XX镇已有数百名农民获得了各类职业资格证书，成为了新型职业农民，为乡村振兴提供了有力的人才保障。引进“外来人才”，注入新动力。XX镇积极引进外来人才，为乡村振兴注入新动力。镇政府与多所高校、科研机构建立了合作关系，邀请专家学者到镇上进行技术指导、项目合作等，为当地农业、文化、旅游等产业的发展提供了强有力的支持。同时，XX镇还出台了一系列优惠政策，鼓励外来人才到镇上创业、投资、就业，为乡村振兴提供了新的人才来源和发展动力。三、成效分析通过选优“头雁人才”、注重“乡土人才”、培育“新型职业农民”和引进“外来人才”等多项举措，XX镇在人才振兴方面取得了显著成效。一是人才队伍不断壮大，为乡村振兴提供了强有力的人才保障；二是农村经济得到快速发展，农民收入逐年增长，乡村振兴步伐加快；三是农村社会治理水平得到提升，农村社会和谐稳定，为乡村振兴创造了良好的社会环境。四、经验启示XX镇以人才振兴赋能乡村振兴的成功实践，为我们提供了宝贵的经验启示。一是要立足实际，注重挖掘本土人才资源，发挥“乡土人才”的作用；二是要加强人才培养和引进，提升农民的职业技能和素质水平；三是要出台优惠政策，吸引外来人才到农村创业、投资、就业，为乡村振兴注入新动力。只有不断优化人才队伍结构，提升人才素质和能力水平，才能更好地推动乡村振兴事业取得新的更大成就。