招商运营主管岗位职责说明书.docx

职务名称招商运营主管所属部门青少年活动中心直接上级青少年活动中心经理直接下级招商专员岗位概述协助青少年活动中心经理做好中心的招商运营工作。工作内容1、严格执行公司各项规章制度，服从中心经理的日常管理；2、根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁工作，负责与商户进行谈判及跟踪，每次谈判后要及时汇报；3、做好市场调查、商户走访工作，对商户的资料进行收集、整理、分析，并对其进行筛选，对意向商户进行跟踪；4、负责建立商户数据库，负责公司招商文件资料的归类、整理、建档和保管工作；5、按公司的招商政策与商户洽谈，努力达成招商指标；对超越招商政策权限的事项，必须请示中心经理，经批准后负责落实；6、对招商政策务必了解透彻，全面掌握，做好招商政策的咨询与解答工作：7、负责招商合同的核对与签订，杜绝合同文本出现歧义条款；8、签订合同后，配合财务人员做好商户合同履约金等其他各项费用的收缴工作；9、积极配合其他部门做好商户装修的通知与协调工作；10、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决实际困难；11、负责招商资料、商户信息的保密工作，严禁泄露公司招商资料及招商机密；13、协助推进职工健身卡的对接服务等各项工作；14、负责实施各类招商推广活动，确保招商工作高效推进；15、按时完成领导交办的其他各项工作。责权范围一、权力1、招商政策的建议权：2、招商价格的建议权；3、招商活动的建议权：4、招商合同的授权签订权；二、责任1、对招商合同的履行负责：2、对商户日常运营负责；3、如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。工作关系一、向谁报告工作：中心经理二、监督指导：招商专员三、合作者：其他职能部门四、外部关系：与招商相关的公共关系任职资格学历要求大专及以上专业市场营销相关专业年龄要求2640周岁性别不限工作经验3年招商运营工作经验管理经验1年以上招商管理经验技能素质要求1、熟悉招商和运营工作；2、熟悉相关法律法规，拥有相应的招商经验；3、极强的沟通协调能力，出色的人际交往和商务谈判技巧；4、责任心强，执行力强。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。签字：年月日