部门单位整体支出绩效重点评价工作方案格式.docx

部门（单位）整体支出绩效重点评价工作方案格式一、部门（单位）概况（一）机构沿革与业绩回顾（二）部门职能（职能定位、机构设置和人员资产、内部职责划分）（三）部门规划与绩效目标1.战略目标2 .中长期规划3 .阶段性目标、工作计划及项目设置4 .年度绩效目标、工作计划及重点项目（四）部门预算及使用情况（近三年部门预算及支出和当年度部门预算及支出，包括基本支出和专项支出）（五）部门（单位）管理情况（决策管理、业务管理、财务管理、资产管理、人力资源和内控管理）（六）年度工作完成情况（对照绩效目标和工作计划）（七）其他二、评价思路（一）评价目的和关注点（二）评价依据（三）评价对象和范围（四）评价时段的确定三、绩效评价指标体系（一）指标体系设计的总体思路（二）评价指标体系（三）各项指标定义、评价标准、评分细则（指标体系表）四、社会调查五、评价的组织实施（一）人员分工（二）评价时间及主要工作进程安排（三）内部控制制度六、相关附件1.相关数据表（绩效目标申报表、资金预算表、工作计划表等）2 .涉及重要文件和相关材料3 .社会调查问卷（样张）4 .评价指标体系框架及主要工作底稿5 .其他（XX年度）部门（单位）整体支出绩效重点评价报告（格式）目录（略）摘要 部门概述 评价结论 绩效分析 主要业绩（包括绩效目标实现度、管理亮点等） 存在问题 评价建议正文一、部门（单位）概况（一）机构沿革与业绩回顾（二）部门职能（职能定位、机构设置和人员资产、内部职责划分）（三）部门规划与绩效目标1.战略目标2 .中长期规划3 .阶段性目标、工作计划及项目设置4 .年度绩效目标、工作计划及重点项目目标类型绩效内容目标名称目标值出处和依据目标实现度目标类型绩效内容目标名称目融出处和依据目标实现度产出目标数量（取绝对数）质量时效效果目标社会效益筋姬满意度影响力（可持续发展）（注：表格内容可根据实际情况调整）（四）部门预算及使用情况（近三年部门预算及支出和当年度部门预算及支出，包括基本支出和专项支出）（五）部门（单位）管理及实施情况（决策管理、业务管理、财务管理、资产管理、人力资源和内控管理）（六）年度工作完成情况（对照绩效目标和工作计划）（七）关联方二、绩效评价工作开展情况（一）绩效评价对象、范围和重点（二）绩效评价依据、（S）评价指标体系（附表说明）（四）评价方法及等级（五）绩效评价工作过程三、评价结论及绩效分析（附评分表）（一）评价结论（二）绩效分析（部门决策、管理和效果整体分析）（三）具体指标分析满分X分，得分多少，根据评分标准“XXXX”扣X权重，X分。四、主要经验及做法、存在问题和建议（一）主要业绩和经验（二）存在问题（三）相关建议五、相关附件1.相关数据表（绩效目标申报表、资金预算表、年度工作计划表等,包括完成情况）2 .社会调查情况汇总分析（包括其他汇总分析表）3 .评价指标体系框架及得分情况4 .工作底稿5 .其他涉及重要文件和相关材料