在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言.docx

在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：我区深入推进干部队伍“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动，大力开展“*先锋效能机关”建设，印发*区全面加强新时代机关党建工作的若干措施，制定打造服务高质量发展先锋、持续深化作风革命效能革命等10项重点任务，推动全区机关干部切实转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，助推全区各项事业高质量发展。做实强基固本，锻造干事硬本领。坚持多方面、多渠道深化理论武装，通过在干中学、学中干，增强推动高质量发展本领，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日，围绕干部作风提升开展解放思想“大讨论”，进一步凝聚“想干事”的思想共识。加强机关干部队伍建设，以强化党务知识为主，创新开设每月一期“*先锋效能机关”微讲堂，以增强业务能力为主，围绕园区建设、双招双引、优化营商环境等内容开设机关干部大讲堂，以“区内理论学习+区外现场教学”的模式不断拓宽干部视野、提升干部专业能力。制定机关党建工作年度责任清单、任务清单，以项目化管理推动机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实。依托不定期检查、专题调研等形式加强督导，并将工作落实情况作为评优评先、选拔任用、职级晋升的重要依据，不断激发机关干部干事创业活力。争一流创先进，比学赶超转作风。深挖部门党建文化内涵，打造“*先锋效能机关”党建品牌，开展“一机关一品牌、一支部一特色”创建活动，每2年选树命名10个“*区模范机关创建示范单位皿服务高质量发展先锋示范党组织”。坚持以“先进”带“后进”，共完成14个党支部结对共建，依托“三会一课”、主题党日等构建基层党组织之间优势互补、资源共享、难题共解的党建工作新格局，推动机关党建全面过硬，充分发挥机关党组织“走在前、作表率”的示范作用。围绕年度机关党建重点任务安排,定期举办党建品牌擂台赛,依托实地观摩、座谈交流等方式开展“擂台比武”，看现场、比实效，找差距、补短板，述工作、评优劣，推动形成比学赶超良好氛围，进一步激发机关党组织及党员创先争优、敢为人先的进取精神。擦亮先锋底色，融入服务提效能。整合全区各级机关党组织力量，优化“效能先锋、助企先锋、城建先锋、乡村振兴先锋、惠民先锋、法治先锋”，成立6支“*先锋服务队”，推动机关干部深入工作一线、基层一线开展多类型服务走访，为企业经营和项目落地排忧解难，助力老旧小区改造、稳就业稳增收、营商环境建设等民生实事。今年以来，结合“双报到双服务双报告”“我为群众办实事”等活动，全区40个机关党组织、1千余名党员参与志愿服务活动600余次，有效解决小区公共设施改造、环境治理提升等群众急难愁盼事项380余件。创新建立“*评议”机制，开展群众满意“大测评”活动，面向机关干部、社会和企业群众对10个街道及53个区级部门展开评价，并将征求到的意见建议点对点反馈，强化全体机关干部为民办实事意识，不断提升群众满意度。汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家!