XX工贸职业技术学院202X校医院副科级干部选拔实施方案.docx

XX工贸职业技术学院202X校医院副科级干部选拔实施方案根据工作需要,经学校研究决定启动校医院副院长选拔工作，具体工作方案如下：一、岗位及职数岗位：校医院副院长(副科级)职数：1二、任职条件和资格(一)提拔干部应当具备下列基本条件1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事,求实效，反对形式主义。4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。5、正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。7、具有正常履行职责的身体条件。8、符合有关法律规定的资格要求。（二）为了便于较快的进入岗位角色，本次校医院副院长岗位仅限于在校医院内部在编或人事代理成员中选拔。要求医学专业大专或以上学历;具有三年以上工作经历；年龄在45岁以内（X年X月1日以后出生）。三、选拔程序及时间安排（一）动议根据工作需要，提出启动干部选拔任用工作意见。在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。（二）公布岗位、职数及岗位条件202X年X月X日，公布岗位、职数及岗位条件（具体见此文件）。（三）自愿报名符合岗位条件的同志可自愿报名。报名人员根据本人情况自愿填写XX工贸职业技术学院岗位自荐表，于X月X日X点前将自荐表交至考核领导组。（四）资格审查考核领导小组对自荐情况进行汇总，并进行资格审查。（五）民主投票X月X日X召集校医院全体成员对符合选拔条件的自荐人员进行无记名投票，各人得票情况由考察小组进行统计。（六）确定考察对象X月X日前，校医院副院长选拔工作领导组根据民主投票结果，并综合考虑个人任职经历与任职年限、个人自荐、个人能力素质、工作需要和人岗相适等情况，研究确定考察对象。（七）组织考察考察范围参照XX工贸职'业技术学院科级以上干部选拔任用工作细则文件规定，形成考察报告，并将考察报告报送组织人事处。（八）讨论决定组织人事处上报学校党委，决定拟任干部人选。（九）公示决定拟任干部人选后，进行公示。公示后由组织人事处正式发文。四、纪律与要求（一）本次选任干部工作是要客观公正地把真正德才兼备、清正廉洁、群众公认的同志推选到选拔岗位。（二）要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。考核领导小组成员必须遵守考核纪律，要客观地、实事求是地反映情况，保证考核工作的严肃性和公正性，提高选人用人公信度和教职工的满意度。（三）对在推荐、考核工作中违反规定，弄虚作假，徇私舞弊，拉票,打击报复等行为，一经查实，要严肃处理。五、考核领导组组长：X副组长：X组织人事处202X年X月X日