深圳市最低工资标准2024年.docx

深圳市最低工资标准2024年深圳，简称"深，别称鹏城，广东省辖地级市，是广东省副省级市，国家准备单列市，超大城市，下面是我给大家带来的深圳市最低工资标准2024年，盼望能够帮到你哟！深圳市最低工资标准2024年依据深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知的规定，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时;新标准于2024年1月1日起实施。根本工资与全额工资的区分劳动者的全额工资与根本工资的概念是用人单位与劳动者常常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的待遇，时常会用到这两个概念。例如：在解除劳动合同计发经济补偿金时，须要用劳动者全额工资的概念，而终止劳动合同计发生活补助费和女职工三期内计发工资时，须要用劳动者根本工资的概念。假如不精确地理解这些概念，简洁因此而发生劳动争议，对劳动关系双方都不利。依据国家统计局IIolO年1月I日颁发的关于工资总额组成的规定（11010年1月1日局令第1号）和关于工资总额组成的规定假设干问题的说明，以及劳动部颁发的工资支付暂行规定（劳部发11014489号）和对工资支付暂行规定有关问题的补充规定（劳部发11015226号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的根本工资（又称标准工资）与帮助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。劳动者根本工资是依据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是根本工资。再具体些说，实行构造工资制的单位支付给职工的根底工资和职务（岗位）工资均属根本工资。劳动者的帮助工资是指根本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保存工资等等。须要说明的一点是，工资总额一般是用人单位在从事统计、缴费等劳开工资工作中常用的一个概念。与劳动者的全额工资（或称实得工资）、根本工资等概念有联系，但不是一回事。在理解劳动者全额工资等概念时，时时也会联系到工资总额的概念。工资的组成局部有哪些依据关于工资总额组成的规定（IlOl9年9月30日国务院批准IlOlO年1月I日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由以下六个局部组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊状况下支付的工资。1、计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动酬报。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行构造工资制的单位支付给职工的根底工资和职务（岗位）工资;新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）;运发动体育津贴。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动酬报。包括：实行超额累进计件、干脆无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成方法支付给个人的工资。3、奖金是指支付给职工的超额劳动酬报和增收节支的劳动酬报。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的嘉奖工资;其他奖金。4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊缘由支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。5、加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。特殊状况下支付的工资包括:依据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、准备生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等缘由按计时工资标准或计时工资标准的必需比例支付的工资;附加工资、保存工资。工资